20xx擔當作為狠抓落實學習活動心得體會(編輯修改稿)
2025-01-25 04:55 本頁面
【文章內容簡介】 “為什么”。特別要：一問是否存在境界標準不高的問題?抓工作缺少“干就干最好”的精神，不能爭創(chuàng)一流，滿足于“低水平”落實。二問是否存在擔責意識不強的問題?面對矛盾問題，不敢動真碰硬、勇于擔當，工作推進“平懶拖”。三問是否存在工作韌勁不足的問題?對待復雜繁重的任務，缺乏“持續(xù)抓，反復抓”的執(zhí)著，落實效果不嚴不實。我們要從思想深處剖析原因，在精神狀態(tài)上來一次大整風。
xxx總書記指出：“良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的前提”。良好的精神狀態(tài)，既靠自覺內生，也靠環(huán)境催生。需要創(chuàng)造能讓黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境氛圍，形成“我要干、爭著干、比著干”的良好局面。在今后的工作中：一是理論武裝培育精神狀態(tài)
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