20xx行政人事月工作參考計(jì)劃范文(編輯修改稿)
2025-01-25 04:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作原則是務(wù)必真誠、謙虛?！ ?3)培育和傳播企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神，是她的內(nèi)在力量。公司的企業(yè)文化，非常簡單概括的八個(gè)字誠信、勤奮、學(xué)習(xí)、互助沒有多余的詞匯，沒有夸大的語言，卻直截了當(dāng)表達(dá)了公司的工作理念與治理形式。在企業(yè)中，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業(yè)文化去吸引、感化人，也確實(shí)是我們通常所說的人文治理?！ ∑髽I(yè)文化的建立主要包括以下兩個(gè)方面 ①組織構(gòu)造明晰，戰(zhàn)略導(dǎo)向明確。行政治理人員應(yīng)該協(xié)助企業(yè)治理者制定一個(gè)好的組織構(gòu)造，并制定戰(zhàn)略目的，從而構(gòu)成一個(gè)完善的團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)?！ 、谧⒅仄髽I(yè)形象建立。包括物質(zhì)形象和精神形象。物質(zhì)形象包括司容、司貌、產(chǎn)品、公司設(shè)備等。精神形象包括員工精神相貌、企業(yè)風(fēng)格、人文環(huán)境等?！ ∑髽I(yè)文化的建立需要全體員工的參與，隨著我們公司各項(xiàng)工作都穩(wěn)步開展，會(huì)逐步建立起來，所以一定要本著實(shí)事求是的原則，要
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