【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公司整體技術(shù)工作水平的提高； 5) 負(fù)責(zé)提出公司年度技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，在人力資源主管協(xié)助下，組織公司技術(shù)培訓(xùn)工作。 2. 為工程項(xiàng)目 實(shí)施全過(guò)程提供技術(shù)支持和服務(wù)； 1) 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理推薦、選拔項(xiàng)目總（主任）工程師人選，指導(dǎo)項(xiàng)目總（主任）工程師開(kāi)展工作，對(duì)項(xiàng)目技術(shù)管理情況進(jìn)行監(jiān)控，協(xié)助項(xiàng)目處理、解決重大技術(shù)問(wèn)題； 2) 制訂項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)和施工方案編制范本，統(tǒng)一模式，提高項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)和施工方案編制效率和水平； 3) 審核項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)和重大技術(shù)方案，經(jīng)總工程師審批后下發(fā)實(shí)施，作好執(zhí)行過(guò)程中的指導(dǎo)和監(jiān)督； 4) 制訂技術(shù)檢查計(jì)劃，定期或不定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)檢查和巡檢，參加由公司組織的項(xiàng)目季度檢查或?qū)ｍ?xiàng)檢查，對(duì)查出的隱患進(jìn)行監(jiān)督整改； 5) 根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)，參與分包 商評(píng)審和選擇工作，負(fù)責(zé)對(duì)分包商投標(biāo)技術(shù)方案進(jìn)行審查，參加由合約商務(wù)部組織的分包合同評(píng)審工作； 6) 負(fù)責(zé)對(duì)公司及項(xiàng)目采購(gòu)大中型機(jī)械設(shè)備的技術(shù)參數(shù)、選型進(jìn)行評(píng)審工作； 7) 參與項(xiàng)目基礎(chǔ)驗(yàn)槽、基礎(chǔ)驗(yàn)收、主體驗(yàn)收、公司內(nèi)部驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收工作，代表公司技術(shù)管理部門(mén)聯(lián)簽工程驗(yàn)收單； 8) 檢查項(xiàng)目技術(shù)資料的填寫(xiě)、編制和匯總工作； 9) 會(huì)同項(xiàng)目主管組織項(xiàng)目有關(guān)人員參加公司內(nèi)部或外部的學(xué)習(xí)、參觀、觀摩、考察等交流工作； 10) 參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查、分析與處理； 11) 指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理部編寫(xiě)工程技術(shù)總結(jié)，以及施工技術(shù)的總結(jié)、交流和推廣； 12) 為工程竣工保 修階段提供技術(shù)支持和服務(wù)； 13) 組織技術(shù)方案和資料的日常收集、整理工作，逐步建立總承包系統(tǒng)內(nèi)的技術(shù)資源支持體系； 14) 對(duì)授權(quán)由分公司直接管理項(xiàng)目的技術(shù)管理情況進(jìn)行服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。 3. 對(duì)檢驗(yàn)、試驗(yàn)、測(cè)量設(shè)備進(jìn)行管理； 中國(guó)建筑工程總公司總承包部 文件名稱 人力資源管理手冊(cè) 文件名稱 崗位說(shuō)明書(shū) 文件頁(yè)數(shù) 第 10頁(yè) /共 20 頁(yè) 崗位名稱 技術(shù)發(fā)展部技術(shù)管理主管 文件版本 2020 年版 修訂狀態(tài) 0 次 編制 梁磊 審核 張弢 批準(zhǔn) 王彤宙 1) 審核公司計(jì)量設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃，組織公司計(jì)量器具的定期核定； 2) 審核項(xiàng)目計(jì)量設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃（設(shè)備單價(jià)在 5000元以上），對(duì)項(xiàng)目計(jì)量設(shè)備的檢定、使用和管理情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督； 3) 指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理部建立項(xiàng)目《計(jì)量設(shè)備臺(tái)帳》，并據(jù)此建立、更新公司《計(jì)量設(shè)備臺(tái)帳》。 4. 新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備等信息的收集與 推廣； 1) 與政府相關(guān)部門(mén)、設(shè)計(jì)院、科研所、大專院校或國(guó)內(nèi)外大型設(shè)備廠商等建立長(zhǎng)期穩(wěn)定聯(lián)系，收集、整理和分析有關(guān)施工技術(shù)、工藝、材料和設(shè)備的信息； 2) 結(jié)合公司實(shí)際，協(xié)助項(xiàng)目逐步采納相關(guān)新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備； 3) 組織項(xiàng)目申報(bào)、參加新技術(shù)推廣和各類科技獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng)。 5. 指導(dǎo)技術(shù)發(fā)展部技術(shù)管理助理開(kāi)展工作。 五、 任職資格和條件 1. 學(xué)識(shí)要求 1) 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，工民建、建筑工程、建筑學(xué)或相近專業(yè)，具有工程師或以上技術(shù)職稱； 2) 具備技術(shù)管理、項(xiàng)目管理、企業(yè)管理的理論知識(shí)，具有較為豐富的技術(shù)管理、項(xiàng)目管理、企業(yè)管理的實(shí)踐知識(shí)； 3) 熟悉建筑施工企業(yè)管理的特點(diǎn)和流程； 4) 熟悉國(guó)家和地方政府頒發(fā)的有關(guān)建筑工程的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、定額和標(biāo)準(zhǔn)圖集等，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章制度； 5) 熟悉和了解 ISO9000 技術(shù)管理體系和 ISO14000 環(huán)境管理體系的基本架構(gòu)和具體內(nèi)容； 6) 熟練使用計(jì)算機(jī)，熟悉 AutoCAD、 Word、 Excel、 PowerPoint等常用辦公軟件。 2. 經(jīng)驗(yàn)要求 1) 具有 6年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2) 具有 5年及以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3) 具有 4年及以上施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò) 2個(gè)及以上項(xiàng)目總（主任）工程師。 中國(guó)建筑工程總公司總承包部 文件名稱 人力資源管理手冊(cè) 文件名稱 崗位說(shuō)明書(shū) 文件頁(yè)數(shù) 第 11頁(yè) /共 20 頁(yè) 崗位名稱 技術(shù)發(fā)展部技術(shù)管理主管 文件版本 2020 年版 修訂狀態(tài) 0 次 編制 梁磊 審核 張弢 批準(zhǔn) 王彤宙 （注：具 有碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)可相應(yīng)減少 1年。） 3. 能力素質(zhì)要求 1) 思想正直、為人坦誠(chéng)、堅(jiān)持原則、公正磊落、持重寬容； 2) 具有職業(yè)管理者的道德意識(shí)和工作能力； 3) 具有求新、求變的創(chuàng)造力和想象力； 4) 較為開(kāi)闊的管理視野、清晰的工作思路和嚴(yán)密的分析能力； 5) 具備較強(qiáng)的組織能力和動(dòng)手能力； 6) 具有較好的文字處理能力和協(xié)調(diào)溝通共事能力； 7) 不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識(shí)和精神，更新知識(shí)、緊跟時(shí)代的進(jìn)取能力； 8) 具有超前意識(shí)、對(duì)困難的思想承受能力和堅(jiān)忍不拔、愈挫愈奮的心理素質(zhì)。 簽字確認(rèn)欄： 本崗位職員 直接上級(jí) 公司總經(jīng)理 簽字： 簽字： 簽字： 日期： 日期： 日期： 中國(guó)建筑工程總公司總承包部 文件名稱 人力資源管理手冊(cè) 文件名稱 崗位說(shuō)明書(shū) 文件頁(yè)數(shù) 第 12頁(yè) /共 20 頁(yè) 崗位名稱 技術(shù)發(fā)展部技術(shù)管理助理 文件版本 2020 年版 修訂 狀態(tài) 0 次 編制 梁磊 審核 張弢 批準(zhǔn) 王彤宙 中國(guó)建筑工程總公司總承包部崗位說(shuō)明書(shū) （技術(shù)發(fā)展部技術(shù)管理助理） 一、 崗位基本情況 1. 崗位全稱： 技術(shù)發(fā)展部技術(shù)管理助理 2. 崗位簡(jiǎn)稱： 技術(shù)管理助理 3. 所屬部門(mén)： 技術(shù)發(fā)展部 4. 管理層次： 初級(jí)管理人員 5. 級(jí)別范圍： E1~E5 二、 工作關(guān)系 1. 直接上級(jí)： 技術(shù)發(fā)展部技術(shù)管理主管； 2. 直接下屬： 無(wú)； 3. 協(xié)作關(guān)系： 與公司各部門(mén)、分公司和項(xiàng)目經(jīng)理部有關(guān)人員； 4. 對(duì)外聯(lián)絡(luò)： 在技術(shù)管理主管授意下與政府管理部門(mén)、總公司科技開(kāi)發(fā)部或其他法人、社團(tuán)等。 三、 崗位職責(zé)概述 公司技術(shù)管理、支 持和服務(wù)的輔助性崗位，協(xié)助技術(shù)管理主管開(kāi)展工程技術(shù)管理工作。 1. 參與組織、開(kāi)展公司工程技術(shù)管理工作； 2. 參與為工程項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程提供技術(shù)支持和服務(wù)； 3. 參與對(duì)檢驗(yàn)、試驗(yàn)、測(cè)量設(shè)備進(jìn)行管理； 4. 收集新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備信息，協(xié)助技術(shù)管理主管開(kāi)展“四新”推廣工作。 四、 崗位職責(zé) 1. 參與組織、開(kāi)展公司工程技術(shù)管理工作； 1) 協(xié)助技術(shù)管理主管處理公司日常技術(shù)管理事務(wù)； 2) 參加公司技術(shù)工作會(huì)議或項(xiàng)目專項(xiàng)技術(shù)工作會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，記錄整理、發(fā)放和歸檔工作，并對(duì)會(huì)議決定、措施的落實(shí)情況進(jìn)行驗(yàn)證； 中國(guó)建筑工程總公司總承包部 文件名稱 人力資源管理手冊(cè) 文件名稱 崗位說(shuō)明書(shū) 文件頁(yè)數(shù) 第 13頁(yè) /共 20 頁(yè) 崗位名稱 技術(shù)發(fā)展部技術(shù)管理助理 文件版本 2020 年版 修訂 狀態(tài) 0 次 編制 梁磊 審核 張弢 批準(zhǔn) 王彤宙 3) 起草公司技術(shù)方面的規(guī)章制度； 4) 協(xié)助編制、并組織實(shí)施公司年度技術(shù)工作計(jì)劃和管理目標(biāo)； 5) 協(xié)助編制、并組織實(shí)施《公司技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃》。 2. 參與為工程項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程提供技術(shù)支持和服務(wù)； 1) 參與對(duì)項(xiàng)目技術(shù)管理情況進(jìn)行監(jiān)控，協(xié)助項(xiàng)目處理、解決重大技術(shù)問(wèn)題； 2) 參與對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行的技術(shù)檢查、巡檢，以及由公司組織的項(xiàng)目季度檢查或?qū)ｍ?xiàng)檢查，負(fù)責(zé)記錄檢查情況，并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)隱患的整改情況進(jìn)行驗(yàn)證； 3) 參與制訂項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)和施工方案編制范本； 4) 協(xié)助技術(shù)管理主管審核項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)和重大技術(shù)方案，以及執(zhí)行過(guò)程中的指導(dǎo)和監(jiān)督； 5) 根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)，協(xié)助技