20xx深入踐行新時代黨的組織路線心得體會2篇(編輯修改稿)
2025-01-25 04:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有令即行、有禁即止。
闡明黨組在黨的組織體系中具有特殊地位，必須發(fā)揮把方向、管大局、保落實的重要作用。闡明每個黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上依賴組織。
這些重大要求，把黨的組織架構(gòu)、黨員隊伍建設(shè)、基層黨建工作都納入黨的組織體系這一全新范疇，充分彰顯新時代黨的組織建設(shè)的視野之大、格局之新。貫徹新時代黨的組織路線，必須從織密建強組織體系出發(fā)，完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，整體推進農(nóng)村、城市、機關(guān)、國企、高校等各領(lǐng)域黨建工作，不斷夯實黨執(zhí)政大廈的基層基礎(chǔ)。
三深刻把握選人用人的體系之新，重點建立落實干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)良性互動機制
xxx總書記指出，“貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵”，提出要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵等選人用人“五個體系”。這是新時代干部工作的頂層設(shè)計，是貫徹新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)的程序化系統(tǒng)化。
素質(zhì)培養(yǎng)體系“新”在抓源頭、抓全過程，優(yōu)化干部成長路徑，強調(diào)對干部不能“放養(yǎng)”，不能預(yù)設(shè)晉升路線圖，必須把理想信念教育、知識結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長全過程。知事識人體系“新”在考核干部經(jīng)?；?、制度化、全覆蓋，強化分類考核，近距離接觸干部，把研究人和研究事結(jié)合起來，避免從抽象到抽象，憑感覺下結(jié)論。選拔任用體系“新”在把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注意識別政治上的兩面人，提出堅持干部工作一盤棋，注重從各個領(lǐng)域各條戰(zhàn)線選拔優(yōu)秀人才，強調(diào)事業(yè)為上，以事?lián)袢?、人崗相適。
從嚴(yán)管理體系“新”在加強全方位管理，要求把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時之內(nèi)的管理和八小時之外的管理貫通起來，強調(diào)管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，特別是把一把手管住管好。
正向激勵體系“新”在激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為，提出在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，讓干部看到只要真干事、能干事、干成事組織上是不會埋沒的，提出真情關(guān)愛干部。這些重大要求，充分體現(xiàn)我們黨對新時代干部工作規(guī)律的科學(xué)把握。貫徹新時代黨的組織路線，必須扎實推進選人用人“五個體系”建設(shè)，不斷增強干部工作統(tǒng)籌性協(xié)同性整體性。
四深刻把握人才工作的方略之新，著力聚天下英才共建浙江
xxx總書記指出，“必須加快實施人才
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