20xx那些被漠視的勞動法條款(編輯修改稿)
2025-01-17 06:54 本頁面
【文章內容簡介】 單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
【執(zhí)行現(xiàn)實】amp。ldquo。公司倒閉了，我們才知道在3至6個月的試用期內，公司沒有繳納社保金，本屬于我們的amp。lsquo。救命錢amp。rsquo。不見了。amp。rdquo。近日，海南優(yōu)美內衣有限公司的職工發(fā)現(xiàn)，這家公司從1992年至1996年期間，漏繳了近1000名職工的社保金。對此，優(yōu)美內衣公司回應，漏繳是因為試用期員工用工季節(jié)性差異大、流動性強。
一些單位、企業(yè)，遲繳、漏繳社保金的情況屢見不鮮，事實上，員工養(yǎng)老、看病等救命錢少了保障，給將來生活埋下了隱患。
【專家點評】海南省勞動監(jiān)察總隊隊長余干珠：企業(yè)不按規(guī)定繳納社?；鸬默F(xiàn)象比較常見，與日趨完善的社保制度相比，企業(yè)社保管理現(xiàn)狀不容樂觀。有的企業(yè)少繳和漏繳社保金，這樣一來，職工退休之后的’養(yǎng)老待遇也就相應差了一大截，當然是職工吃大虧。
懷孕要提前amp。ldquo。申請amp。rdquo。產(chǎn)假未完被迫上班
【勞動法規(guī)定】第五十八條：國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第六十二條：女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1