20xx學(xué)習(xí)黨的建設(shè)若干重大問題的決定材料范文精品范文(編輯修改稿)
2025-01-17 06:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 特色社會(huì)主義制度的優(yōu)勢(shì)。但是，一種制度的優(yōu)劣，不僅要看其產(chǎn)生的歷史必然性和現(xiàn)在的表現(xiàn)，而且要看其適應(yīng)時(shí)代要求和人民愿望進(jìn)行自我革新的能力。干部制度競(jìng)爭力是國家政治制度競(jìng)爭力的核心要素。我們要在激烈的國際政治競(jìng)爭中贏得主動(dòng)，就要進(jìn)一步深化干部人事制度改革，為培養(yǎng)造就高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才提供制度保證。
第四，深化干部人事制度改革，是解決干部工作中突出問題、提高選人用人公信度的迫切需要。改革開放以來我國干部人事制度改革取得重大進(jìn)展，但一些深層次矛盾和問題還未得到根本解決。比如，干部選拔任用的民主機(jī)制不夠健全，少數(shù)人特別是一把手說了算的現(xiàn)象在一些地方和部門依然存在，民主推薦、民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性真實(shí)性還不夠高，反映民意、尊重民意不夠與民意失真現(xiàn)象同時(shí)存在；干部選拔任用中拉票問題比較突出，實(shí)際工作中存
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1