【文章內容簡介】 改善，把“和諧社會”的政策真正落實到行動上來。另外，還投資90余萬元更新和增加了醫(yī)療設備，先后購置了血球記數儀、心電監(jiān)護儀、紅外線乳腺工作站、電子陰道鏡、精液分析儀、經顱多普勒、胎心監(jiān)護儀、遙控搖籃電視增強系統x光機、嬰兒高壓氧倉，彩色b超等。使我院的診療水平有了極大的提高，從而為我縣的廣大婦女、兒童健康提供更優(yōu)質的服務。四、加強醫(yī)院管理，樹立良好的行業(yè)作風。根據上級有關指示精神，我們堅持一手抓發(fā)展不放松，一手抓行風建設不動搖，成立了由我任組長的的行風建設領導小組，不斷加強職工的醫(yī)德醫(yī)風教育，使全體職工切實樹立起全心全意為人民服務的人道主義精神。完善制度、強化監(jiān)督、獎優(yōu)懲劣，引導醫(yī)務人員增強職業(yè)道德和廉潔行醫(yī)的自覺性。開展“形象服務”活動，進一步更新全院醫(yī)務人員的服務理念，使職工牢固樹立“以人為本”的新觀念。推行“價格公示”和住院病人“一日清單制”，增加收費的透明度，杜絕了濫收費現象的發(fā)生。同時我們還積極參加由市衛(wèi)生局及縣衛(wèi)生局組織的藥品招標，嚴格執(zhí)行招標藥品采購合同，減少了采購成本，降低了藥品零售價格，讓利于民。同時，從源頭上堵住了“開單提成”、“藥品回扣”等現象的發(fā)生。通過采取以上措施使我院的行風建設上了一個新的水平，取得了良好的社會效益。五、明確職責，突出重點，全面做好婦幼衛(wèi)生各項工作：我們堅持“以保健為中心，保健與臨床相結合”的方針，認真開展了各項工作。首先是各項社會保健工作又有進一步提高，“兩個系統化管理”工作進一步完善。新生兒疾病篩查率達98以上。新生兒聽力篩查在全縣范圍內全面展開，并取得了良好效果。臨床業(yè)務工作也有了進一步發(fā)展。首先是通過業(yè)務人員學習自覺性的提高及派出專業(yè)人員到上級醫(yī)院進修
第五篇：市婦幼保健院院長、書記任期三年來述職述廉報告
市婦幼保健院院長、書記任期三年來述職述廉報告
本人本屆任期以來，在市委市、政府和市衛(wèi)生局的正確領導下，能始終堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞衛(wèi)生局中心工作和任期目標任務，開拓創(chuàng)新，求真務實，積極履行院長職能，帶領全院職工較好地完成了有關工作任務和衛(wèi)
生局下達的任期工作目標?，F將三年來的主要工作匯報如下：
一、任期主要工作業(yè)績
（一）醫(yī)院管理水平明顯提升。鞏固二級甲等專科醫(yī)院，使醫(yī)院管理進一步科學化、規(guī)范化，提升醫(yī)療保健服務質量，提高醫(yī)院的綜合服務能力，并為爭創(chuàng)三級乙等醫(yī)院夯實基礎。
（二）業(yè)務收入連年快速增長。2020年預計業(yè)務收入約15000萬元，%；%；住院人數10061人次，%；產婦數5500人，%；手術例數4835，%。
（三）醫(yī)院綜合實力顯著增強。2020年末醫(yī)院總資產值13087萬元，%。其中固定資產總值7558萬元，%；流動資產總值5528萬元，%。職工收入隨經濟效益的增長連年穩(wěn)步增長。
（四）婦幼保健工作得到進一步鞏固和發(fā)展。認真貫徹落實“一法兩綱”，建立了依法、有序婦幼保健體系，完善婦幼保健三級網絡建設。全市13家鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的兒童保健、婦女保健門診全部通過金華市規(guī)范化門診驗收，其中醫(yī)院婦女、兒童保健門診成為省級規(guī)范化門診。醫(yī)院、連續(xù)被評為浙江省新生兒疾病篩查先進單位；醫(yī)院育兒學校被評為省級先進育兒健康教育基地。
（五）公共衛(wèi)生防控能力得到顯著提高。醫(yī)院承擔“問題奶粉”篩查工作，共完成篩查7927人次，檢查出結石病例214人，檢查量列全市第一；在甲型流感、手足口病、登革熱等傳染病防控工作取得明顯成效，公共衛(wèi)生防控能力得到顯著提高。
（六）重點學科建設得到明顯加強。通過自身人才培養(yǎng)，加強了重點學科的技術力量，學科規(guī)模進一步擴大，科研能力明顯提高。與省婦產科醫(yī)院、省兒童醫(yī)院結為協作醫(yī)院，借助省級醫(yī)院的技術優(yōu)勢，進一步提升了婦產科、兒科的整體技術水平。目前有省、市級醫(yī)學會分會委員各4名，市拔尖人才1名，市級重點學科帶頭人2名，婦產科、兒科正高職稱6名，副高職稱10余名，人才隊伍結構日趨合理。婦產學科成為浙江省首批醫(yī)學龍頭學科，（包括產前門診），％，婦產科住院數7107人次，％；兒科是市重點學科，目前正積極準備評選浙江省市共建醫(yī)學扶植重點學科，％，兒科住院2450人次，％，業(yè)務輻射到周邊縣市，發(fā)展形勢喜人。
（七）科研能力得到明顯提高。任期間主要新業(yè)務、新技術10余項，部分填補了省級或市級空白；科研立項5項，其中地廳級2項、市級3項，榮獲市科技進步獎一等獎一項。發(fā)表論文120余篇并每年均有在ⅰ類學術雜志上發(fā)表。
（八）醫(yī)改工作穩(wěn)步推進。2020年是深化醫(yī)療體制改革關鍵之年，醫(yī)院嚴格按照上級要求，認真落實婦幼保健服務均等化工作、基本藥物目錄制度、臨床路徑管理等各項改革政策，并嚴格控制門診、住院均次費用零增長。全面實施婦幼保健重大公共項目，促進婦幼保健服務均等化，其中免費婚前保健政策、城鄉(xiāng)適齡婦女免費二癌檢查、免費增補葉酸預防神經管缺陷、城鄉(xiāng)孕產婦住院分娩補助等項目指標走在全省前列。
（九）黨風廉政建設、黨建、綜合治理、安全生產、安全醫(yī)療、計劃生育和醫(yī)院管理等工作考核均達到上級要求。較好地完成了創(chuàng)建有關工作任務，每年考核得分均在95分以上，每年年終綜合考核分數均位居全市前列。進一步鞏固金華市文明單位創(chuàng)建成果，先后榮獲院務廠務公開先進單位、金華市治安先進單位。
二、黨政正職任期目標完成情況
辦公綜合線：認真做好信訪和財務工作，年度考核得分率均≥95％；信息化建設，實行電子病歷；基本建設方面正積極溝通爭?。慌刂扑幤吩鲩L比例，藥占比控制在48％左右；凈資產做到逐年增加；節(jié)能減排達到目標要求；外向型經濟服務工作能基本滿足境外人員分服務需求；信息公開做到有組織、有人員、有制度、有平臺；督查工作，能保質保量及時完成上級督辦的任務，醫(yī)院內部督查工作扎實有力，成效明顯；人均服務住院床日比上一年有所增加。
人事監(jiān)察線：組織建設、黨風廉政建設、糾風治理和計劃生育方面能根據目標管理責
任書考核得分達標，無嚴重廉政建設及行風建設問題發(fā)生，無計劃外生育和嚴重責任事故；人事開發(fā)方面，衛(wèi)技人員中本科以上學歷占45％以上，在職職工繼續(xù)教育率≥95％，45歲以下衛(wèi)技人員進修比例≥10％，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓參加率100％，人事管理工作符合有關政策規(guī)定，無用工勞務糾紛；社會、職工滿意度≥95％。
醫(yī)政線：醫(yī)院管理方面，確
保二甲并積極準備爭創(chuàng)三乙，人員設備診療科目準入率100％，在崗執(zhí)業(yè)醫(yī)師、注冊護士比例達到1：，床位與病房護士比例達到1：；醫(yī)療安全與質量管理方面，未發(fā)生負主要責任以上的等級醫(yī)療事故，出入院診斷符合率≥95％，術前后診斷符合率≥95％，臨床主要診斷、病理診斷符合率≥60％，大型設備診斷陽性率≥70％；急診管理方面，急危重癥病例搶救成功率≥80％，院內急會診到位時間≤10分鐘，急診留觀時間平均≤48小時；婦幼保健方面，從事婦幼保健專職人員編制數≥40人，指導各中心衛(wèi)生院婦幼保健工作每年4≥次，全市兒童死亡率分別控制在9‰以下，未發(fā)生責任性的孕產婦和新生兒死亡事故；社會治安綜合治理、110聯動工作達到目標要求；完成牽手3個社區(qū)衛(wèi)生服務項目；完成2項課題立項并按合同進度完成任務；農民健康體檢方面，能指導全市婦女普查和兒童體檢工作。
衛(wèi)監(jiān)疾控線：衛(wèi)生應急方面，突發(fā)事件報告及時率100％；傳染病管理，每年傳染病就診登記率98％以上，報告率100％，預檢分診等按規(guī)范運轉，結核病轉診率100％，艾滋病檢測符合要求；健康教育、精神衛(wèi)生考核得分90％以上；各項創(chuàng)建考核得分率也在95％以上。
任期內較好完成了目標任務，但人均次費用和每床日平均費用未做到逐年下降，信息化建設未實施pacs系統，孕產婦死亡率高于12/10萬，主要在于流動人口孕產婦死亡。
三、履行本職工作情況
（一）加強黨風廉政和醫(yī)德醫(yī)風建設，牢固樹立為民服務意識
堅持學習“三個代表”重要思想和黨的“十七大”文件精神，學習法律法規(guī)及規(guī)章制度和先進人物事跡，組織黨員干部定期觀看黨風廉政電教片和警示教育片。認真貫徹執(zhí)行上級部門有關行風、黨風廉政建設的意見和規(guī)定，健全商業(yè)賄賂的懲防體系，推行院務、黨務公開制度。在院內外行風監(jiān)督機制上，充分利用網站、意見箱、投訴舉報電話等途徑廣開投訴舉報渠道，接受社會監(jiān)督。對購置醫(yī)療儀器及后勤設備等都報市政府采購中心實行公開招標，積極參加上級組織的藥品和一次性材料集中招標采購。三年來全院無違法違紀情況發(fā)生。
（二）加強學科建設和人才培養(yǎng)，促進醫(yī)療服務能力的提升
重視人才培養(yǎng)和學科建設。任期來，醫(yī)院共有30余人選派到省級醫(yī)院進修學習，參加繼續(xù)教育達700余人次。婦產科、兒科添置硬件設備，進一步提高學科診治水平，兩個重點學科影響力、知名度不斷擴大，群眾中信譽度與日俱增，醫(yī)院病人也明顯增加，已輻射到周邊縣市。
注重醫(yī)療質量管理。注重病案質量管理工作，通過質量考評促進書寫規(guī)范；每年組織了模擬產科急救演練、兒科急救演練2次以上，進一步提高應急搶救能力；嚴格執(zhí)行院內感染每月監(jiān)測制度，進一步規(guī)范消毒隔離及手衛(wèi)生工作，動態(tài)監(jiān)測抗菌藥物的應用，定期刊出