20xx機關(guān)黨委黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2025-01-17 06:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 薄弱環(huán)節(jié)
在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，全市機關(guān)黨建工作仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是黨建基礎(chǔ)工作還比較薄弱。有的基層黨支部除了上級安排定期組織的學習、召開的會議之外，很少開展自主性的、具有單位特點的活動，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。少數(shù)黨組織基礎(chǔ)黨建工作制度、黨員學習教育管理等制度機制還不夠健全，落實不到位，黨內(nèi)生活質(zhì)量不高，執(zhí)行力、推動力不強，一定程度上弱化了黨組織功能。有的工作保障不足，投入精力不夠，壓力傳導層層遞減，責任制落實不到位。
二是形式載體缺乏創(chuàng)新。大多數(shù)黨組織黨內(nèi)生活習慣于傳統(tǒng)、滿足于現(xiàn)狀，內(nèi)容形式陳舊，缺少特色、缺乏創(chuàng)新，沒有形成自己的品牌，有的內(nèi)容空洞、形式單一，吸引力和凝聚力不夠，針對性和實效性不強。
三是黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題仍不同程度存在。有的領(lǐng)導同志思想認識上還不夠到位，重業(yè)務(wù)輕黨建的問題仍然存在，有的片面認為黨建工作是“軟任務(wù)”，缺乏搞好基層黨建工作的責任和激情，存在“兩張皮”問題，沒有充分發(fā)揮好以黨建帶隊建促工作的應(yīng)有作用。
四是黨務(wù)干部隊伍建設(shè)有待加強。有的單位黨建專職力量不強，少數(shù)黨務(wù)干部忙于事務(wù)性工作，學習研究不夠，創(chuàng)新意識不強，工作水平不高。有的黨務(wù)干部責任意識不強，履職不認真，不愿抓、不會抓、不敢抓，不能適應(yīng)當前工作需要。對于這些問題，各級各單位黨組織必須引起高度重視，在今后工作中認真研究解決。
三、下一步黨建工作安排
一是全面加強政治建設(shè)，永葆隊伍
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