【文章內(nèi)容簡介】 的一項重要工作?，F(xiàn)在殘聯(lián)面臨的最大的征詢題是就業(yè)征詢題，殘聯(lián)應該決心來啃這個硬骨頭，在艱辛的工作中鍛煉成長起來?！薄　嵙暺陂g，我深深感遭到，各級殘聯(lián)勞動就業(yè)效勞機構(gòu)在“啃這個硬骨頭”方面做了大量的工作，而且“啃得”特別出色。中心每年都舉辦幾場面向殘疾人勞動就業(yè)招聘會，為殘疾人就業(yè)提供了特別好的協(xié)助?，F(xiàn)在年的全國助殘日，舉辦了全省聯(lián)動大型殘疾人就業(yè)供需招聘會。并提供了法律征詢、勞動事務代理、殘疾人技能展示、特別學校招生等效勞工程。據(jù)理解，多年來中心為殘疾人安排就業(yè)3900多名?！　≈行脑趨f(xié)助殘疾人實現(xiàn)就業(yè)的同時，對殘疾人就業(yè)后的跟蹤方面也做了大量的工作。實習期間，我目睹了中心的同事到東莞、惠州等地，對招用殘疾人較多的工廠、企業(yè)的工作條件、消費環(huán)境以及殘疾員工的食宿設備、福利待遇、權(quán)益保障等進展全方位的實地調(diào)查、理解。通過跟蹤調(diào)查，真是掌握殘疾人就業(yè)情況，從中反思工作的缺乏，及時改正，以更好的工作質(zhì)量為殘疾人就業(yè)效勞?！　∫蚨?，許多殘疾人沒有工作找殘聯(lián)、有了困難找殘聯(lián)、本人的權(quán)益遭到損害找殘聯(lián)，把殘聯(lián)當成本人的家，由于只有殘疾人本人的家才肯為殘疾人本人做這么多的工作，才會為殘疾人就業(yè)傾注大量心思和心血?！　　叭鐣紒黻P注和關愛殘疾人就業(yè)”　　記得上班的第一天，感受有點心酸，許多殘疾人朋友來這里登記求職，但真正能找到工作的卻特別少。有一對夫婦，都50多歲了，男的左手左腳沒有力氣，腦子有點細微的征詢題!我曾經(jīng)在信訪辦遇見他們，現(xiàn)在到我們這里求職，希望能找一個單位掛靠，購置社會保險，處理后顧之憂。他自初中畢業(yè)、知青回城后就在東升雨衣廠打工!工廠倒閉后靠做走鬼為生，經(jīng)常被城管人員趕，把殘疾證拿出來也沒有用，照樣沒收你的東西、罰你的款!逼于無奈，只能收檔不做。有怨無處申，因而想到殘聯(lián)!他們的情況我深感同情，也深感無奈(liuxue86)。經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，社會保障體系建立遠遠跟不上經(jīng)濟的開展!關于這對夫婦的遭遇，我們能做的是盡量幫他找個單位掛靠，也建議他爭取社區(qū)的協(xié)助，尋求經(jīng)濟上的援助!　　盡管，每年幾次的招聘會能夠協(xié)助特別多殘疾人落實工作，但我們不能只寄望這個每年只有幾次的招聘會，我們更要努力把工作做好，尤其需要社會各階層對殘疾人這個弱勢群體應有的注重和關愛。目前，社會上仍存在對殘疾人事業(yè)不夠熱心甚至歧視的現(xiàn)象。如一些單位對殘疾人存在偏見，不理解殘疾人能干什么，對殘疾人就業(yè)工作不理解不支持，認為：健全人還要處理吃飯征詢題，殘疾人就業(yè)則是難上加難。因而有些單位寧可交納保障金也不肯錄用殘疾職工，怕招惹不必要的煩惱。“助殘”變成了停留在嘴上的口號。作為殘疾人工作者，我們最大的感觸確實是：殘疾人就業(yè)的路還特別長，但，我們應該不斷開辟創(chuàng)新，努力走好每一步、敢于努力走出新的每一步!同時，殘疾人就業(yè)需要引起全社會的注重與支持，只有全社會都來關懷與支持殘疾人就業(yè)，為殘疾人就業(yè)提供一個“公平、公正、共享”的良好環(huán)境，才能推進整個社會的真正進步與我國小康社會的全面實現(xiàn)?！　　叭说馈⒘疂?、效勞、奉獻”　　我所實習的崗位在就業(yè)指導部，主要是協(xié)助前來求職的殘疾人進展登記，有適宜的崗位就通知他們應聘。工作看似簡單，卻需要技巧和耐心。實習第一天，中心領導就告誡我：我們的效勞對象都是弱勢群體，別想從中得到任何報答，哪怕一個微笑，但是，你必須投入百分之一百的熱情和誠意去為他們效勞。為此，中心要求全體人員時刻牢記和格守“人道、廉潔、效勞、奉獻”的殘疾人工作者職業(yè)道德標準，廣泛開展了文明效勞、誠信效勞、主動效勞、助殘效勞等活動。　　一天，一位殘疾人朋友過來詢征詢是否幫他找到了工作。聽小黃講，他已經(jīng)來過屢次了，但由于他出生時難產(chǎn)，造成手腳不靈敏，言語不明晰。像他這種情況，實在是特別難幫他聯(lián)絡到工作單位的，我耐心向他解釋：現(xiàn)在還未有適宜的職位，有的時候會聯(lián)絡他的。他感到特別絕望，并不停的責罵我們沒有盡到責任幫他找到工作。對此，我們除了深感同情和委屈外，能做的特別少。就業(yè)是雙向的，我們只是中介，不可能強行要用人單位招聘哪一個人。假如某一個殘疾人不是特別合適某一個崗位，就算我們介紹他去了，用人單位也大多不要，到頭來只能讓他白走一趟。但是，我們絕對對任何一位殘疾人都負責，這是我們的職業(yè)道德所需!　　一天下午，一幫青年進來，原來他們在懷集燕巖的按摩店就要開業(yè)了，想招聘一批有經(jīng)歷的盲人按摩師?？粗@幾個流里流氣的人，我們覺得其中欺騙成分特別大，因而，我說明招人的相關要求和程序，讓他們先登記，等辦理好營業(yè)執(zhí)照后就把相關證件復印件和這張表回來，但直到我實習完畢那一天都沒有收到他們的回復音訊。正如小黃所說，他們特別可能是在利用殘疾人欺騙有關部門減免稅收、治理費等，甚至利用他們搞傳銷、涉黃等違法活動。在就業(yè)指導部時間長了，自然而然就成了“心理學家”。確實，在就業(yè)指導部工作要有察言覺色地本領，否則特別有可能由于我們工作上的失誤被不法分子利用，給殘疾人求職者帶來損失和痛苦?！　∥乙恢备袷貧埣踩斯ぷ髡叩牡赖聵藴剩钚拧叭说来_實是效勞，效勞要有責任，責任需要奉獻”?！　∽詮姟⒆粤?、自尊、自愛——殘疾人求職出路　　在一次招聘會上，一家電纜廠的工作人員介紹，他們所提供的崗位對殘疾人做了充分的考慮，技術(shù)水平、年齡等招聘條件相對寬松。現(xiàn)場中，有許多殘疾人都表示什么苦都能吃，特別想找個工作自食其力，但由于相當多的殘疾人文化素養(yǎng)偏低，所擁有的職業(yè)技術(shù)不夠過硬，在與正常人競爭中往往敗下陣來。學歷低、沒有一技之長是阻礙有勞動才能的殘疾人就業(yè)的兩個主要緣故。假如