20xx縣委書記基層黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2025-01-17 06:13 本頁面
【文章內容簡介】 實體，解決“有錢辦事”的問題。如在扎其鄉(xiāng)阿雪村開辦了“黑氆氌農莊”，每年為村集體增加10萬元收入，實現了“從無到有”的新跨越。在及時兌現村(居)兩委干部基本報酬和業(yè)績考核獎勵資金的基礎上，縣財政拿出36萬元為每名村干部每年增加了1000元的基本報酬，設立特別優(yōu)秀村(居)干部專項獎勵資金，三年來共給60名特別優(yōu)秀村(居)干部發(fā)放獎勵資金9萬元，激發(fā)了村(居)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
注重工作創(chuàng)新。在全縣創(chuàng)造性地開展了村居“十星黨支部”和 機關“五星黨支部”創(chuàng)建評選活動，進一步提升全縣基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。投入20萬元，打造“xx縣黨建文化長廊”， 開辦xx縣黨建手機報，為全縣各級黨組織和廣大黨員學習交流搭建了平臺。
二、存在的主要問題及原因
落實黨建工作責任制存在差距。個別黨組織負責人對黨建工作重視不夠，“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不到位，把主要精力放在抓經濟工作和業(yè)務工作上，存在應付、被動開展黨建工作的現象。
黨建工作督促檢查力度不夠。近年來，基層工作任務重、頭緒多，因此在黨建工作督促檢查方面投入的人力、物力不足，造成全縣黨建工作開展不平衡。同時，在督促檢查過程中仍缺乏操作性強的標準，責任追究機制還不完善。
創(chuàng)新基層黨建工作辦法不多、思路不寬。開展黨建工作只滿足于完成上級安排部署的各項工作任務，未能緊密結合xx縣基層黨組織和黨
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