20xx縣委組織部上半年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-01-17 06:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，將公開遴選的40名優(yōu)秀年輕后備干部納入重點培養(yǎng)對象，40名鄉(xiāng)(科)級優(yōu)秀年輕干部已全面完成縣委黨校理論培訓(xùn)和西南大學專業(yè)培訓(xùn)，對4名條件成熟的優(yōu)秀年輕干部及時提拔重用到關(guān)鍵崗位。深入開展“五個一批”實踐鍛煉，著眼梯次培養(yǎng)，先后遴選25名優(yōu)秀年輕干部開展“雙向互派”、“雙向交流”掛職鍛煉，選派50名年輕干部到重大工程、重要項目、重點工作一線和落后村(社區(qū))摔打歷練，推薦選派2名年輕干部人才赴藏區(qū)開展援助服務(wù)工作，選派20名大學生村干部到綜治、維穩(wěn)、信訪等群眾工作重點部門鍛煉，公開招錄133名干部人才到事業(yè)單位工作。
三、對接基層現(xiàn)實需求固本強基，基層組織活力有效激發(fā)
牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)、黨建是第一保障”工作理念，緊扣服務(wù)型黨組織建設(shè)，主動對接基層需求、回應(yīng)群眾期盼，努力在聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的薄弱環(huán)節(jié)尋求突破。一是常態(tài)開展基層黨組織分類定級，破解“安于現(xiàn)狀”問題。深化拓展“組織覆蓋”行動，深入開展基層黨組織“三分類三升級”活動，科學評定級次，建立管理臺賬，對134個先進黨組織、291個一般黨組織、39個后進黨組織，分類實施“旗幟工程、提升工程、轉(zhuǎn)化工程”，促進整體晉位升級。對黨組織級次實行定期評定、動態(tài)管理，切實增強先進黨組織進取意識、一般黨組織緊迫意識、后進黨組織危機意識。二是聚焦基層“三化”現(xiàn)狀，破解“活力不足”問題。針對基層“黨組織功能弱化、帶頭人年齡老化、黨員素質(zhì)退化”現(xiàn)狀，大力實施“一村一名新黨員”計劃，對連續(xù)2年未發(fā)展黨員、沒有35歲以下黨員、黨員平均年齡超過55歲以上的村黨支部，分別建立“三級預(yù)警”臺賬，及時對黨組織負責人進行談話預(yù)警。創(chuàng)新入黨積極分子積分考核辦法，堅持動態(tài)考核和公開評議，嚴把入黨關(guān)口，優(yōu)化黨員發(fā)展源頭。加大農(nóng)村后備人才培養(yǎng)力度，建成200余名村級黨員干部后備人才庫。實施無職黨員設(shè)崗定責，引導(dǎo)無職黨員在科技示范、信訪維權(quán)、環(huán)境保護等不同崗位上發(fā)揮作用。充分發(fā)揮遠程教育站點作用，實施村干部輪流坐班制度，不斷拓展村級組織活動場所功能。依托縣移動通信公司建立短信平臺，廣泛宣傳基層黨建特色做法和先進典型，不斷弘揚新風正氣。三是深化黨內(nèi)人文關(guān)懷，破解“氛圍不濃”問題。用好用活80萬元黨內(nèi)救助資金，實行定額補助動態(tài)管理，對享受定額困難救助的黨員進行定期回訪，發(fā)放困難黨員和干部職工貧困家庭救助資金30余萬元。熱烈慶祝建黨93周年，集中開展“慶祝大會、典型表彰、走訪慰問、重溫誓詞、經(jīng)點回放、知識競賽、主題座談”七個一活動，進一步凝聚推動改革發(fā)展正能量?！捌咭弧鼻跋Γ瑢?0個先進基層黨組織和111名優(yōu)秀黨員、老黨員、困難黨員進行集中走訪慰問，表彰優(yōu)秀基層黨組織40個、優(yōu)秀黨員53名、優(yōu)秀基層黨組織書記30名，形成了你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。四是扎實推進社區(qū)“雙報到”志愿服務(wù)活動，破解“服務(wù)不優(yōu)”問題。深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生” 和“萬名干部直
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