20xx縣委機要文件保密工作經(jīng)驗材料精品范文(編輯修改稿)
2025-01-17 06:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定期聽取工作匯報，提出指導(dǎo)性地工作意見，對于工作中出現(xiàn)的問題及時加以解決。主任時常找機要員談心，在噓寒問暖中了解機要員工作中有什么阻力，生活上有什么困難，待遇上有沒有應(yīng)該解決的而未解決的難題，并一一作出解答。在日常工作中，他強調(diào)指出作為一名機要員必須具備“三種精神”，即：不計報酬、樂于吃苦、默默奉獻的“老黃?！本?；不計名利、扎實工作、腳踏實地的“馬前卒”精神；不計得失、忠于職守、認真負責(zé)的“螺絲釘”精神。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，我縣機要文件管理工作發(fā)生了質(zhì)的變化。一是形成了一套以“提高文件利用效率，保證文件運轉(zhuǎn)安全”為目的的機要文件管理機制，既充分發(fā)揮黨的文件效用，又保證了文件安全。二是明確一名機要員（副主任科員）負責(zé)機要文件管理工作，確保機要文件有人管，有人問。三是我們落實了機要員崗位津貼每月100元，極大地調(diào)動了工作積極性。四是縣機要局專門設(shè)立一間機要文件室，配置了“三鐵兩器一機”即：鐵門、鐵窗、鐵柜、報
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