20xx工作總結工會上半年工作總結及下半年工作參考計劃(編輯修改稿)
2025-01-17 05:56 本頁面
【文章內容簡介】 鎮(zhèn)困難職工情況進展調查摸底，精確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的緣故等情況，為政府調整財政收入構造，加大社會保障金支出提供可靠依照。各企業(yè)工會積極參與企業(yè)內部分配制度改革，建立健全收入分配的鼓舞機制和約束機制?！ 男袆由详P愛困難職工，保持社會穩(wěn)定。鎮(zhèn)工會及基層工會積極履行協(xié)助困難職工“第一責任人”的責職，建立了工會干部掛鉤結對幫扶機制，要求鎮(zhèn)工會干部對全鎮(zhèn)2020名困難職工進展“一對一”幫扶，并明確了幫扶責任、措施和目的，推進了幫扶工作的經?；?、標準化?！ 臋C制上加強監(jiān)視，力求維護實效。鎮(zhèn)工會建立健全了必要的組織 工會上半年工作總結及下半年工作打算 上半年，市局直屬機關工會各會員單位在市局和上級工會組織領導下，堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，以建立高素養(yǎng)干部隊伍、制造高效率機關工作為目的，結實樹立科學開展觀和正確政績觀，堅持以人為本，緊緊圍繞黨的中心工作和行政業(yè)務工作，認真履行機關工會的各項職責，全面提高職工整體素養(yǎng)，不斷促進隊伍建立，積極開展創(chuàng)立“職工文明小家”活動。加強工會本身建立。開展多種文體活動，促進職工身心健康。維護職工權益，為群眾辦實事，辦好事，全面推進機關工會各項工作，為促進機關工作，加強機關建立做出了新的奉獻?！ “崖毠そ逃斪魇滓蝿諄碜?。組織全體會員單位積極參與了市總工會舉辦的“創(chuàng)立學習型組織，爭創(chuàng)知識型職工”有獎答題活動，六百多名職工參加答題，加強了職工樹立終身學習，終生教育的理念。獲得了市直機關工委頒發(fā)的組織獎?！ ”碚孟冗M。為表彰在機關工會創(chuàng)立工作中做出優(yōu)良成績的先進集體和個人，組織各會員單位開展了評選“先進文明職工小家”、“優(yōu)秀工會工作者”、“優(yōu)秀工會積極分子”、“優(yōu)秀職工之友”活動。在各會員單位推薦下，經北京市市直機關工會工委決定，授予局機關效勞中心工會小組，質檢所眼鏡室、辦公室工會小組“先進文明職工小家”稱號，授予李燕生同志“優(yōu)秀工會工作者”稱號，授予丁海寬、方非、彭艷偉、張宇、王建文、崔勇健“優(yōu)
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