20xx初探民營企業(yè)開展黨建工作的新途徑(編輯修改稿)
2025-01-17 05:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織負責(zé)，而是對出資人和股民負責(zé)，對非黨員經(jīng)營者而言，黨紀的約束無法實施，企業(yè)黨組織的保證、監(jiān)督作用在客觀上受到影響。例如近年來出現(xiàn)的走私、偷稅漏稅、制販假冒偽劣產(chǎn)品、侵犯勞動者權(quán)益等違法行為，大多出自于民營企業(yè)。
四是企業(yè)職工身份的轉(zhuǎn)變，對企業(yè)黨組織和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮帶來影響。民營企業(yè)職工特別是黨員職工，在身份上由過去的“固定正式工”轉(zhuǎn)為“合同工”、“臨時工”，在感情上由“為黨和國家作貢獻”轉(zhuǎn)為“為民營企業(yè)老板打工”，心理產(chǎn)生失衡，企業(yè)黨組織要求黨員發(fā)揮先鋒模范作用，組織發(fā)動職工開展各種活動的一般性號召，難免顯得有些蒼白和尷尬，不如老板“加薪晉級”的一句承諾，黨組織的凝聚力受到嚴峻挑戰(zhàn)。
二、對民營企業(yè)開展黨建工作新途徑的探索
針對民營企業(yè)黨建工作存在的問題，要在民營企業(yè)中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，增強民營企業(yè)黨組織的戰(zhàn)
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