20xx農(nóng)村黨員量化考評工作調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-01-17 05:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 積分量化考評制度的基本內(nèi)容和操作環(huán)節(jié)
農(nóng)村黨員管理分類積分量化考評，是以分類為基礎(chǔ)，量化為依據(jù)，加分和扣分相結(jié)合，并以年終累積得分作為考評黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項管理制度。實行農(nóng)村黨員管理分類積分量化考評堅持分類積分、量化考核；標桿引導(dǎo)、底線管理；獎優(yōu)罰劣、激勵奉獻的三項基本原則。具體做法為：
（一）合理劃分層次。按照黨員的職務(wù)、年齡、身體狀況及流動性質(zhì)等情況將農(nóng)村黨員劃分為五類進行管理，第一類為黨支部書記、黨員身份的村委會主任；第二類為黨支部副書記、黨支部委員，以及黨員身份的村委會副主任、村委會委員；第三類為59歲以下的無職黨員；第四類為60—79歲的無職黨員，以及外出流動黨員；第五類為80歲以上的黨員，以及長期臥病在床或行動不變、需要他人照料的黨員。
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