【文章內(nèi)容簡介】 0公里的泥碎石路建設，并逐步完善村道的養(yǎng)護機制，實現(xiàn)了村村通公路，改善了農(nóng)村交通條件，方便了群眾，促進了招商引資和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。二是改善用電條件。農(nóng)網(wǎng)改造是為民辦實事的工作，是利民的大事，農(nóng)網(wǎng)第一期、第二期改造任務繁重，涉及面廣，矛盾突出，特別是企業(yè)轉供電的問題十分棘手。經(jīng)過召開社員大會，宣傳動員，講清道理，說明政策，在鎮(zhèn)、村、社和電力部門的同志的配合努力下，全鎮(zhèn)的農(nóng)網(wǎng)改造任務圓滿完成，實現(xiàn)了同網(wǎng)同價，收到了很好的經(jīng)濟效益和社會效益，老百姓得到了實惠，也改善了農(nóng)村的用電條件。
三、正視差距，不斷完善自我
回顧幾年來的任職情況，實事求是地講，我做了一些工作，取得了一定的成績，但也存在一定的問題。離組織的要求、群眾的期望還有很大的差距：一是理論水平還需進一步提高，學習還不夠深入，總是認為自己學習的已經(jīng)夠了，但時代是變化、前進的，需要堅持與時俱進；二是工作思路還需進一步明確，思路還不夠明晰，有時工作多的時候就不知如何開展了，被工作牽著走；三是工作方法還需進一步改進，工作方法有時候比較死板，缺乏靈活性和多樣性。
在今后的工作和學習中，我一定要努力做到：一要認真學習，不斷拓寬知識面，提高自身理論水平和工作能力；二要認真工作，不斷適應變化的環(huán)境，全身心地投入工作，以事業(yè)為重，以工作為樂；三要認真探索，不斷改進工作方法，發(fā)揮個人長處，克服自身不足，進一步完善自我。
第四篇：2020年農(nóng)業(yè)技術推廣中心領導述職述廉報告
2020述職述廉報告
申慶龍
2020年，本人在市委、市政府的正確領導下，在局班子成員和全體干部職工的關心支持下，緊密圍繞地區(qū)中心工作，加強理論學習，增強政治素養(yǎng)，帶好干部隊伍，務實履職干事，自律清廉為民?，F(xiàn)述職述廉匯報如下。
一、牢固樹立矢志不渝的理想信念
一是加強自身學習。認真學習領會黨的十八大精神，認真研究習近平總書記、李克強總理等中央領導同志的一系列講話論述，特別是堅信只有埋頭實干、務求實效才能扎實做好每一項安全生產(chǎn)工作，只有樹立全心全意為農(nóng)民服務的宗旨意識，才能全力保障農(nóng)民增產(chǎn)增收。一年來，利用黨支部集體學習和平時的自學，促進知識更新，豐富知識儲備，不斷提高了理論素養(yǎng)和政策水平，不斷提高了科學謀劃、駕馭推動工作的能力。
二是抓好干部隊伍學習。堅持把黨性鍛煉、政德教育放在干部隊伍學習的首位，定期組織全體干部職工學習各項決策文件和業(yè)務知識，以最新的理論武裝干部職工的頭腦，并抽時間為全體干部職工進行專題講課，積極引導廣大黨員干部學習、把握和遵循新時期干部為人處事和從政所需具備的道德知識和道德規(guī)范，為提高工作質量和服務水平奠定堅實的理論基礎。
三是強化黨性意識。自覺遵守黨章和黨的組織原則，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行市委、市政的各項決策部署。牢固樹立穩(wěn)定的思想，在大是大非問題
上始終保持清醒，自覺維護團結，始終做到了旗幟鮮明、態(tài)度明確、立場堅定、行動堅決。
二、竭力培養(yǎng)團結奮進的優(yōu)良作風
一是堅持民主集中，創(chuàng)造和諧氛圍。嚴格落實集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，營造團結和諧氛圍，主動與班子成員加強思想交流，增進理解信任，增強了班子的整體合力。在工作和生活中做到公道正派，關心愛護每一名同志，凝聚人心，團結隊伍，增強了全局干部職工的集體觀念和大局意識，形成了團結協(xié)作、愛崗敬業(yè)的良好風氣。
二是加強作風建設，樹立良好形象。堅持說實話、辦實事，忠于事業(yè)，勤奮工作。對工作敢于擔當、敢抓敢管，對不負責任、作風飄浮的干部敢于正面批評，堅決抵制各種不良作風。進一步明確工作標準、要求，提高工作執(zhí)行力。努力改進機關文風、會風，倡導說實話、開短會，倡行求真實干之風。
三、積極開拓創(chuàng)新工作局面
一是鍛造“一支隊伍”，創(chuàng)新服務機制強化推廣隊伍建設，重點做到農(nóng)業(yè)專家組組建、技術指導員選聘、農(nóng)民示范戶培育“三個到位”，組建了9人的專家指導小組。全市選聘了100名技術指導員，遴選了900戶科技示范戶，市、鎮(zhèn)、村三級推廣網(wǎng)絡完整，反應迅速。目前，我市農(nóng)技隊伍中專業(yè)人員比例，中高級職稱比例，農(nóng)民整體科技素質，應用科技水平均居全省前列。推行推廣責任、包村聯(lián)戶、素質提高 “三項制度”，明確了農(nóng)技人員的服務區(qū)域、服務對象和服務內(nèi)容，每個農(nóng)技人員聯(lián)系10個農(nóng)戶，服務農(nóng)民，接受農(nóng)民的監(jiān)督，農(nóng)技人員參
加省、市和我們自己定期組織的培訓，涌現(xiàn)出萬振家、黃君臣、張明秀、劉曉波等一大批農(nóng)民信賴、公信力極強的省市農(nóng)業(yè)科技撥尖人才和全省農(nóng)技推廣學科帶頭人。規(guī)范服務體制。強化農(nóng)業(yè)中心科技服務的主導地位，與省農(nóng)科院所屬八家院所結成科技共建聯(lián)盟；讓民營企業(yè)、加工企業(yè)等參與農(nóng)技推廣 ，指導全市321個種植合作社成為農(nóng)業(yè)科技應用的“中介”，全面形成“一主三輔”的農(nóng)業(yè)科技應用格局。
二是推進“三個建設”，提高服務效率。充分發(fā)揮專家大院的功能，建設服務平臺，實現(xiàn)土壤肥料檢測、植物病蟲害檢測、農(nóng)業(yè)信息服務、技術咨詢、農(nóng)藥殘留速測、農(nóng)民培訓“六位一體”的全方位服務；利用網(wǎng)絡、電視欄目、手機短信等，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)科技信息應用的全面覆蓋。圍繞標準化農(nóng)田建設，重點打造了高標準示范園區(qū)26個，建立萬畝展示區(qū)30個，示范田300多塊，把新技術擺在了農(nóng)民門口，實現(xiàn)了“論文寫在大地上，成果留到農(nóng)民家”。在農(nóng)民素質提升方面，強化職業(yè)農(nóng)民培育試點、陽光工程和農(nóng)技體系建設，農(nóng)民需要什么就培訓普及什么，力爭使每個農(nóng)民都成為種田明白人。
三是實現(xiàn)“三個到位”，保證服務質量。一引進