20xx縣農(nóng)村基層黨支部班子建設(shè)先進(jìn)事跡精品范文(編輯修改稿)
2025-01-17 05:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 況，同時(shí)征求計(jì)生、公安等部門(mén)的意見(jiàn)，確?？陀^公正了解選任對(duì)象的真實(shí)情況，防止“帶病使用”。二是不拘一格選。從解決農(nóng)村班子面臨的主要矛盾角度出發(fā)，著力選急配急、調(diào)優(yōu)調(diào)順。對(duì)班子年齡結(jié)構(gòu)老化的，重點(diǎn)選拔年輕干部，提前磨練準(zhǔn)備“挑大梁”。如寨里河鄉(xiāng)小窯村“兩委”成員平均超過(guò)50歲，年齡偏大，整個(gè)班子創(chuàng)新力度不夠，缺乏敢闖敢試敢干的魄力，調(diào)整上1名30歲的支部成員后，優(yōu)化了班子年齡結(jié)構(gòu)，工作活力明顯增強(qiáng)。對(duì)村內(nèi)矛盾復(fù)雜的，重點(diǎn)選拔既懂點(diǎn)法律知識(shí)、又會(huì)理順糾紛的干部，平衡族性派性矛盾；對(duì)計(jì)劃生育工作開(kāi)展困難的，選拔能力突出的女干部，發(fā)揮她們做婦女工作“順岔”的優(yōu)勢(shì)；對(duì)發(fā)展困難的，選拔創(chuàng)業(yè)“能人型”村干部，促使他們從自己富到帶領(lǐng)大家富
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