20xx關(guān)于加強(qiáng)基層青年員工作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料(編輯修改稿)
2025-01-17 05:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 象。
有鑒于此，要強(qiáng)化青年員工的作風(fēng)建設(shè)，必須從思想素質(zhì)、工作作風(fēng)、接人待物、人文環(huán)境等方面入手。當(dāng)前尤其要注意采取以下三大對(duì)策。
對(duì)策一：吸納青年人才，補(bǔ)充新鮮血液。要改變基層支行員工年齡結(jié)構(gòu)偏大，青年員工少的現(xiàn)狀。就要在政策允許、合理、合規(guī)的前提下，吸納有才能、高素質(zhì)的青年人加入農(nóng)發(fā)行隊(duì)伍。避免人才“斷檔”、“脫節(jié)”，實(shí)現(xiàn)基層農(nóng)發(fā)行人員結(jié)構(gòu)的新陳代謝，增強(qiáng)青年員工的憂(yōu)患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
對(duì)策二：加強(qiáng)思想引導(dǎo)，樹(shù)立理想旗幟。青年是人生中最重要的時(shí)期。青年人具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和旺盛的求知欲望，善于接受新鮮事物，但又缺乏一定的分析、辨認(rèn)能力，容易被事物表面現(xiàn)象所迷惑。我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，各式各樣的文化思潮和價(jià)值觀(guān)念蜂涌而至，使青年人無(wú)所適從。因此，在這個(gè)關(guān)鍵的“十字
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