【文章內(nèi)容簡介】 。一方面，做到“四個一”,即每個月以書信、電話等方式至少聯(lián)系一次黨員,每季度至少組織一次黨員學(xué)習(xí),每半年至少開展一次活動,每黨組織負(fù)責(zé)人至少向鎮(zhèn)黨委匯報一次工作；另一方面，開展談心、座談活動。外出黨員返回時,黨組織及時派人與其談心或開展座談活動,詳細(xì)了解他們外出期間的表現(xiàn),向他們通報家鄉(xiāng)建設(shè)和發(fā)展情況,聽取他們對黨員管理和家鄉(xiāng)建設(shè)的意見、建議。黃樓、金寨、三教洞、迎山廟等村每年都召開返鄉(xiāng)流動黨員參加的座談會,在座談會上動員流動黨員支持家鄉(xiāng)建設(shè)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等。第三方面，提供關(guān)愛服務(wù)。我們組織黨員干部深入流動黨員家庭進(jìn)行慰問。群發(fā)短信,向各地流動黨員致以節(jié)日的問候。三、抓好黨員隊伍建設(shè)，著力提升整體素質(zhì)一是深化黨員電教工作，提高農(nóng)村黨員素質(zhì)。以“兩室”為陣地，積極開展黨員電教工作，加大基礎(chǔ)設(shè)施投入力度，全鎮(zhèn)30個村電教室都達(dá)到了“六有”目標(biāo)，即：有設(shè)施、有設(shè)備、有場地、有播放人員、有制度、有記錄，使黨員們能夠普遍受到教育。從前2個月通報情況看，我們鎮(zhèn)在全縣收看時長排名一直靠前。二是創(chuàng)新黨員教育管理新模式。積極創(chuàng)新黨員教育管理載體，開展了“重溫入黨誓詞”、黨員先鋒模范評比、黨員掛牌上崗服務(wù)等活動，使黨員的先鋒模范作用得到了凸顯。三是加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)、選拔工作力度。有計劃、有步驟、按程序的對入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)，并實施定期考察和動態(tài)監(jiān)管相結(jié)合的管理機(jī)制，對在考察中不符合條件的及時調(diào)整出去，對新涌現(xiàn)出來的合格人才及時吸收到隊伍當(dāng)中，保持入黨積極分子的生機(jī)和活力。定期舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，培養(yǎng)入黨積極分子100余人，發(fā)展新黨員42人。四是加強(qiáng)流動黨員教育。我鎮(zhèn)采取行前施教、定點(diǎn)施教、跟蹤施教、返鄉(xiāng)施教等方式不斷加強(qiáng)對流動黨員的教育，讓他們永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。四是抓好村級場所建設(shè)，大力夯實基層基礎(chǔ)。我鎮(zhèn)把村級組織活動場所建設(shè)作為農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容和推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ)工作，高度重視，強(qiáng)化措施，大力推進(jìn)，徹底改變了一些村級活動場所老化、陳舊、不能使用的狀況，夯實了基層基礎(chǔ)。同時，積極探索有效利用村級組織活動場所的方法和途徑，狠抓管理，不斷強(qiáng)化使用功能，充分發(fā)揮活動場所在村級組織開展各項活動的主陣地作用，收到了明顯成效。一是投入大。我鎮(zhèn)采取跑爭項目、盤活存量、老板捐資、以獎代補(bǔ)等籌資方式，先后籌措資金600多萬元，新建了王店、蔡店、大崗、迎山廟、張畈、宋崗、古城、官莊等8個村的辦公樓，改造了黃樓、龍?zhí)?、三教洞、鮑店等10多個村的辦公場所。目前我鎮(zhèn)已有15個村建有2層以上的辦公樓，配有電教信息室、農(nóng)家書屋、會議室、文化活動室等等，設(shè)施齊全，功能齊備。二是作用大。加強(qiáng)基層組織陣地建設(shè)，建管用并重，軟硬件齊抓，不僅滿足了村干部辦公和黨員活動的需要，也滿足了農(nóng)民群眾參加農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、開展文體娛樂活動等多層次需求，真正使村級組織辦公活動場所成為農(nóng)村政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心。切實發(fā)揮村級組織活動場所的主陣地作用。二、取得成效一是通過抓黨建，提高了各支部的執(zhí)政水平。在抓基層黨建工作的過程中，我們非常注重村級黨員隊伍的教育和培訓(xùn)，要求全鎮(zhèn)廣大黨員，以“兩室”為陣地，通過學(xué)習(xí)先進(jìn)科技文化知識，提高自身素質(zhì)和增強(qiáng)黨員的法律觀念和道德水平。三年來，為了進(jìn)一步提高農(nóng)村黨組織執(zhí)政水平，鎮(zhèn)里分批組織村支部外出考察學(xué)習(xí)，極大地提高了農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政水平。二是通過抓黨建，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展。通過抓基層黨建工作，我鎮(zhèn)廣大黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識明顯增強(qiáng)，三是通過抓黨建，有效維護(hù)了全鎮(zhèn)社會和諧穩(wěn)定。通過抓基層黨建工作，各支部維穩(wěn)意識明顯增強(qiáng)，定期開展矛盾糾紛排查化解活動，對排查出的糾紛實行分級負(fù)責(zé)提前介入，對糾紛苗頭有預(yù)見性地做好疏導(dǎo)工作，將各類糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到小事不出村，大糾紛不出鎮(zhèn)，矛盾不上交，將事態(tài)控制在最小范圍內(nèi)，防止糾紛激化。同時廣大黨員干部的大局意識和責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，在維穩(wěn)方面形成群防、群控、群治，人人齊抓共管的良好局面。王店、金寨等村還建了高標(biāo)準(zhǔn)黨務(wù)、村務(wù)公開長廊，對村黨支部和村委會的工作全部公開，接受群眾監(jiān)督，緩和了干群關(guān)系，促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定。四是通過抓黨建，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。通過抓基層黨建工作，鎮(zhèn)上進(jìn)一步建立健全了鄉(xiāng)黨委會議事規(guī)則制度和黨建指導(dǎo)員工作制度，同時在各個農(nóng)村支部深入推廣“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，充分發(fā)揮村民監(jiān)督委員會的作用，使人民群眾對村內(nèi)事務(wù)的知情率、參與率和決策率明顯提高，對支農(nóng)、惠農(nóng)政策的執(zhí)行情況了解的更加公開、透明和公正，黨和政府在人民群眾心目中的公信力進(jìn)一步增強(qiáng)，認(rèn)可度和支持率普遍提高，黨群干群關(guān)系更為密切。五、四、增強(qiáng)黨員隊伍生機(jī)活力(一)抓好“三個三”，加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)。分類指導(dǎo)，在培訓(xùn)中做到“三個相適應(yīng)”。一是培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定與不同類型黨員相適應(yīng)，根據(jù)不同類型黨員制定不同的培訓(xùn)目標(biāo)。二是培訓(xùn)內(nèi)容涉設(shè)計與不同類型黨員相適應(yīng)。對不同類型的黨員規(guī)定不同的培訓(xùn)內(nèi)容。三是培訓(xùn)形式安排與不同的黨員相適應(yīng)。結(jié)合培訓(xùn)對象實際選擇培訓(xùn)形式，除課堂講授外，積極采取觀看電教片、外出參觀學(xué)習(xí)、請先進(jìn)人物作報告、撰寫心得體會等形式，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。以培訓(xùn)優(yōu)秀黨員為目標(biāo)，在培訓(xùn)中做到“三個注重”。一是注重理想信念教育。通過強(qiáng)化政治理論、革命傳統(tǒng)、形勢政策教育，使黨員進(jìn)一步堅定理想信念，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。二是注重領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)。適應(yīng)不同的職責(zé)要求，增強(qiáng)黨員駕馭實際工作的能力和相應(yīng)的素質(zhì)。三是注重廉政勤政教育。通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件，樹立先進(jìn)典型，剖析反面案例，強(qiáng)化廉政意識，增強(qiáng)黨員干部廉政勤政的自覺性。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。在培訓(xùn)中做到“三個到位”。一是責(zé)任到位。建立黨員培訓(xùn)層級負(fù)責(zé)制。二是管理到位。建立培訓(xùn)管理制度，對黨員參加培訓(xùn)情況造冊登記，嚴(yán)格考勤、考核等制度，加強(qiáng)黨員日常培訓(xùn)的管理。三是督查到位。每年由組織部門牽頭進(jìn)行檢查考核，根據(jù)考核結(jié)果實行獎懲，促進(jìn)黨員培訓(xùn)工作取得實效。（二）始終堅持以人為本的執(zhí)政理念，建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷機(jī)制。通過互幫互助、黨員互助會、走訪慰問、定期發(fā)放補(bǔ)貼等措施，大力開展基層黨組織互幫互助活動，努力推動基層黨組織共同發(fā)展，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會和諧。一是完善基層黨組織互幫互助機(jī)制。進(jìn)一步加大對經(jīng)濟(jì)較差的村的扶持力度，探索制定優(yōu)惠政策措施，大力實施項目帶動戰(zhàn)略。二是完善基層干部激勵保障機(jī)制，進(jìn)一步完善和實施促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的考評辦法。三是完善困難黨員關(guān)愛幫扶機(jī)制。不斷加大黨內(nèi)關(guān)懷力度，積極開展經(jīng)常性黨內(nèi)走訪慰問和送溫暖活動，切實幫助黨員和基層群眾解決生產(chǎn)生活難題。此外，特別注重發(fā)揮農(nóng)村黨員在化解農(nóng)村矛盾、維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定的作用?；鶎狱h建工作調(diào)查題目（一）對近五年基層黨建和黨員隊伍建設(shè)作出總體評價，提出影響基層組織建設(shè)的突出問題和面臨的困難，分析主要原因，有哪些建議；近年來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們雙鋪鎮(zhèn)加大投入力度，注重加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員干部隊伍培養(yǎng)工作，黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)深入推進(jìn)，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力進(jìn)一步增強(qiáng)。注重對黨員干部的教育培訓(xùn)，結(jié)合雙鋪實際，對農(nóng)村基層工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題進(jìn)行梳理、歸納，作為村干部培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高他們思考問題、解決問題的能力。當(dāng)前，我鎮(zhèn)黨員隊伍呈現(xiàn)出：一是黨員總數(shù)不斷增大。主要體現(xiàn)在（一是村級黨員數(shù)量明顯增長。二是高學(xué)歷和大學(xué)生黨員、青年黨員數(shù)量穩(wěn)步增長。三是非公有制經(jīng)濟(jì)組織、合作社中黨員數(shù)量持續(xù)增長）。二是黨員年齡結(jié)構(gòu)逐年改善；三是黨員學(xué)歷層次穩(wěn)步提升。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，當(dāng)前黨建方面的突出問題主要有：一是農(nóng)民文化素質(zhì)相對偏低；二是干部領(lǐng)導(dǎo)水平和帶領(lǐng)農(nóng)民致富能力低。尤其是村干部特別突出，在思維方式，工作方法和能力素質(zhì)等諸多方面出現(xiàn)了與當(dāng)前形勢不相適應(yīng)的新問題。市場意識狹隘，“雙先”能力不強(qiáng)，大多數(shù)村級干部不注重學(xué)習(xí)不善于積累，市場經(jīng)濟(jì)知識掌握的太少，運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的能力不強(qiáng)。職責(zé)定位不準(zhǔn)，工作方法不當(dāng)。三是對村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路上不清。四是公益事業(yè)發(fā)展問題十分棘手。五是基層干部待遇偏低（尤其是村一級）。建議：（一）加強(qiáng)村級組織