20xx黨委書記個人整改報告_“回頭看”(編輯修改稿)
2025-01-17 05:39 本頁面
【文章內容簡介】 度，在干部管理上，健全干部考核機制，以實績考評任用干部，強化考核結果運用，加大機關作風及效能建設力度，成立以書記為組長、副書記和紀委書記為副組長的督查組，定期或不定期對上級安排的工作和鎮(zhèn)屬重點項目、上班簽到制度、公車管理、公款接待、為民辦實事、亂辦酒席等重點問題開展督查，督查到的問題不管是誰，嚴格按制度執(zhí)行問責，切實建立監(jiān)督檢查長效機制和獎懲激勵機制，下發(fā)《督查通報》xx期，因紀律松散被通報批評的干部xx人，被處罰責任金xx人次xx元，警示約談x人次。
問題六：工作“機關化”嚴重。
建立黨政領導掛幫走訪制度，扎實開展“三會七結親”，率先示范在所聯(lián)系的點統(tǒng)一召開院壩會會、村民集中訴求會、群眾會，同困難群眾、留守家庭、拆遷對象戶、農村黨員、致富帶頭人、計生家庭、離退休干部等七類人員結親，與群眾面對面交流，解決實際困難，征求一線意見。到xx鎮(zhèn)工作后，連續(xù)x個月不間斷的利用周末休息時間到村(組)調研，召開群眾會近xx次，堅持帶頭接訪、下訪制度，堅持每月x以上次定期約訪、帶案下訪、定點接訪，維護群眾利益，堅持服務群眾、服務民生、服務發(fā)展。
問題七：高高在上，家長作風突出。
加強民主集中制建設，黨委班子繼續(xù)堅持集體領導，不搞個人說了算，研究和處理問題時不主觀臆斷多，重大問題均由集體討論決定，努力實現(xiàn)決策的民主化、科學化。堅持重大工作決策前切實做到扎實調研，充分吸收各層面意見建議，真誠與班子成員溝通和交換意見。
問題八：安于現(xiàn)狀，不思進取。
強化革命斗志，銳意進取，弘揚“敢于創(chuàng)新、敢于擔待、敢于碰硬、敢爭第一”精神，樹立敢于爭先和向上爭取的意識
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