7整改落實回頭看個人自查報告(編輯修改稿)
2025-09-26 20:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 自查問題整改落實的基礎(chǔ)上，積極進行回頭看工作，確保教育實踐活動成果落到實處?，F(xiàn)將個人整改落實情況回頭看匯報如下： 針對個人查擺出的8個方面的四風(fēng)問題，結(jié)合中心工作，堅持立說立行、即知即改，以實實在在的行動和效果進行深入整改，為使教育實踐活動更進一步，更深一層，我逐條進行回頭看工作，保證教育實踐活動永遠(yuǎn)在路上。 ，未能學(xué)以致用問題，自己在積極參加局里組織的各項政治理論學(xué)習(xí)的同時，嚴(yán)格強化對政治理論，尤其是習(xí)近平總書記系列重要講話、十八大、十八屆三中、四中全會等精神的自學(xué)，使自己的政治理論水平明顯提高，指導(dǎo)實際工作的能力大大增強。同時積極學(xué)習(xí)部里、省廳、市委市政府關(guān)于人才交流工作相關(guān)文件精神，深刻領(lǐng)會各級文件精髓，確保能正確知道人才中心日常工作。 ，輕落實問題，堅決摒棄以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話的壞習(xí)慣，堅持把教育實踐活動與中心當(dāng)前的工作相結(jié)合，認(rèn)真深入基層調(diào)查研究，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解人才引進和人才招聘等難題的方法。加強工作檢查與督促，強化效能考核和職能督察，努力消減各類形式性事務(wù)，增強工作實效，減少文字工作的數(shù)量，提高文字工作質(zhì)量，增強目的性和效果。 ，我先后多次深入掛點的xx工業(yè)園以及xx、xx、xx、xx、xx等工業(yè)園區(qū)進行調(diào)研，了解企業(yè)用工、缺工實情，聽取用人單位對人才引進的意見建議，進一步了解了基層，密切了群眾，使人才交流工作更具針對性，工作決策更符合工作實際。 ，我時刻提醒自己要保持進取意識，自覺消除消極心態(tài)，掌握我市人才發(fā)展趨勢。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求開展工作，開展人才引進、人才市場建設(shè)、人事代理等工作時，用心去做，力爭讓組織滿意、讓群眾滿意。勤加學(xué)習(xí)，熟練掌握法律法規(guī)、路線政策等方面知識，力爭入腦入心見于行動。增強擔(dān)當(dāng)意識，敢于直面矛盾，對群眾反映的問題，耐心細(xì)致地完成。 ，我始終堅持把抓好作風(fēng)建設(shè)作為最大的突破口，嚴(yán)于律己，不斷強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。積極完善中心工作制度、財務(wù)管理制度、車輛管理制度、考勤制度等各項規(guī)章制度，堅持用制度管人管事。嚴(yán)格遵守八項規(guī)定和黨風(fēng)黨紀(jì)，嚴(yán)格遵守公車使用制度，沒有出現(xiàn)公車私用現(xiàn)象，嚴(yán)格接待制度，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象發(fā)生。 ，在中心日常工作中，始終堅持原則，樹立正氣，在開展批評和自我批評時，既準(zhǔn)確客觀，不帶感情，點出問題，也會講場合，注意效果，不蠻干，不一廂情愿，不想當(dāng)然。積極與中心干部職工進行談心談話活動，對干部職工做的不好的地方進行批評指正，幫助中心干部職工不斷進步。 ，我始終按照局黨組關(guān)于對人才交流工作的要求，創(chuàng)新溝通機制，借鑒沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的人才招聘、人才引進和人事代理先進理念和成功經(jīng)驗，結(jié)合我市人才工作實際，不斷創(chuàng)新工作方法，用制度化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)人力資源市場，為用人單位和求職者搭建好溝通平臺，強化人才信息庫建設(shè)，并以窗口建設(shè)為抓手，積極推進人事代理工作的開展。在日常工作中，嚴(yán)格要求中心各部門遵守各項規(guī)章制度，積極聽取各部門對工作開展的意見建
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