20xx供電公司實(shí)施長效監(jiān)督強(qiáng)化企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)材料精品范文(編輯修改稿)
2025-01-17 05:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 電集團(tuán)，有一部分干部、職工的工資屬省直撥，待遇較高，為了消除其他員工的猜忌心理，公司毅然地把屬省集團(tuán)公司編制的員工的工資在廠務(wù)公開欄上予以公布，讓廣大員工知情和監(jiān)督，從而營造了民主透明的廠務(wù)環(huán)境，調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性。 二是堅(jiān)持執(zhí)行職代會(huì)制度。該公司通過民主選舉產(chǎn)生了職工代表，成立了職工代表大會(huì)，并堅(jiān)持把職工住房分配、工資改革和公司的重大決策等涉及廣大員工利益的事項(xiàng)提交給職代會(huì)研究、表決后，才組織實(shí)施；堅(jiān)持把公司的重大工程項(xiàng)目的建設(shè)情況向職代會(huì)通報(bào)，使大家心中有數(shù)。既充分保障了職工代表參政議事權(quán)利，又能廣泛聽取意見，集思廣益，避免了決策的失誤。近年來，公司未出現(xiàn)過由于決策失誤而使企業(yè)財(cái)產(chǎn)和職工生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或造成惡劣影響的
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