20xx供電公司實施長效監(jiān)督強化企業(yè)管理經(jīng)驗材料精品范文(編輯修改稿)
2025-01-17 05:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 電集團，有一部分干部、職工的工資屬省直撥，待遇較高，為了消除其他員工的猜忌心理，公司毅然地把屬省集團公司編制的員工的工資在廠務(wù)公開欄上予以公布，讓廣大員工知情和監(jiān)督，從而營造了民主透明的廠務(wù)環(huán)境，調(diào)動了員工的工作積極性。 二是堅持執(zhí)行職代會制度。該公司通過民主選舉產(chǎn)生了職工代表，成立了職工代表大會，并堅持把職工住房分配、工資改革和公司的重大決策等涉及廣大員工利益的事項提交給職代會研究、表決后，才組織實施；堅持把公司的重大工程項目的建設(shè)情況向職代會通報，使大家心中有數(shù)。既充分保障了職工代表參政議事權(quán)利，又能廣泛聽取意見，集思廣益，避免了決策的失誤。近年來，公司未出現(xiàn)過由于決策失誤而使企業(yè)財產(chǎn)和職工生命財產(chǎn)遭受重大損失或造成惡劣影響的
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