20xx供電公司黨風廉政匯報材料(編輯修改稿)
2025-01-17 05:36 本頁面
【文章內容簡介】 作。所屬各單位也都建立了相應的領導體系和工作機制，健全了落實責任制的組織體系。強化責任落實。按照公司領導工作分工，編制印發(fā)了《2020年度黨風廉政建設目標責任分工》，將黨風廉政建設責任落實到人。要求領導干部認真落實“一崗雙責”，把黨風廉政建設與本職工作結合起來，構筑起了“誰主管、誰負責”的責任分解體系，將責任真正落到了實處。強化指標考核。堅持把黨風廉政建設工作與生產經營工作同部署、同考評。結合上級要求，重新修訂了黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作目標，公司主要領導與基層各單位、各部室負責人簽訂了《黨風廉政建設工作目標責任書》，同時嚴格實行“一票否決”制，對完不成任務的一律取消評先選優(yōu)資格，使黨風廉政建設責任制由“軟任務”變成了“硬指標”，大大增強了各級領導干部的責任心和緊迫感。
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