20xx學(xué)習(xí)心得體會以改革創(chuàng)新精神扎實做好新時期黨建工作(編輯修改稿)
2025-01-17 05:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)建設(shè)，鞏固和發(fā)展主題實踐活動成果，探索“走進矛盾，破解難題”的長效工作機制，建立落實領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點調(diào)研、下訪接待、為民辦實事等制度，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，努力營造和諧的黨群關(guān)系。
三是進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的能力素質(zhì)。把加強領(lǐng)導(dǎo)班子的能力和素質(zhì)培訓(xùn)作為一項重要任務(wù)來抓，結(jié)合新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和道德素養(yǎng)為基本內(nèi)容，綜合運用集中培訓(xùn)、外出考察、掛職鍛煉、學(xué)歷教育等方式，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實踐科學(xué)發(fā)展觀的能力。
三、深化改革，切實推進干部人事工作的科學(xué)化、民主化、制度化。以科學(xué)化、民主化、制度化為目標(biāo)，不斷推進干部人事制度改革，努力營造德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認的干部脫穎而出的用人環(huán)境。
一是擴大干部工作民主，建立公開、競爭、擇優(yōu)的選人機制。探索建立擴大群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)的工作機制，進一步公開干部工作運行程序。加大公開選拔力度，擴大公開選拔崗位，嘗試公開選拔部分正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“公推直選”范圍，逐步實現(xiàn)黨員和群眾的直接提名權(quán)。
二是完善科學(xué)的政績考核體系，規(guī)范對干部的監(jiān)督管理。建立完善以領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展思路、工作實績表現(xiàn)、群眾公認程度等為主要內(nèi)容的考核評價體系。建立完善黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制和領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度，逐步形成領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、正常退出的工作機制。
三是健全人才培養(yǎng)教育機制，努力造就高素質(zhì)的干部和人才隊伍。繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部，充分發(fā)揮縣委黨校的作用，
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