20xx大學(xué)生生活狀況調(diào)查報(bào)告(編輯修改稿)
2025-01-17 05:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訪者準(zhǔn)備跳槽，表示有好的機(jī)會就會選擇離開現(xiàn)在的公司。還有13%的受訪者表示不需要想那么多，不開心立刻就走人。僅有14%的受訪者認(rèn)為現(xiàn)在不會主動考慮換工作。
這個數(shù)據(jù)提醒我們：
80后上班族對薪酬的滿意度普遍很低，一方面反映出公司對80后上班族的薪酬安排可能有失均衡，另一方面更讓我們看到80后上班族對薪酬的預(yù)期過高，這個數(shù)據(jù)值得企業(yè)管理者高度關(guān)注。
80后上班族對工作穩(wěn)定性并不在意，企業(yè)管理者應(yīng)該更多的關(guān)注留人策略，否則員工的流失勢必造成企業(yè)人力資產(chǎn)的流失。
80后生人的性與情
68%認(rèn)同網(wǎng)友初次見面就很親近 80%不拒絕婚前性行為
“80后”是變革的一代?還是頹廢的一代?還是開放的一代?他們對待兩性交往是
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