【文章內容簡介】 怨言。我廠組織部門負責4000多名黨員和近200名中層經營管理人員的日?？己?、教育、培養(yǎng)及管理工作，因精減人員，原先多人承擔的黨建管理工作此刻幾乎全部落在她的頭上，目前她承擔著黨費管理、黨員統計及黨員信息系統的維護、黨員管理、黨員發(fā)展及組織關系接轉等工作，工作量大，涉及面廣，但她總是不厭其煩、有條不紊地搞好自我的工作。個性在黨員信息系統的建立和維護工作上，付出了超多的心血和汗水。去年，正值炎夏，為了建立黨員管理信息系統，XX同志用心組織全廠50多個單位認真填寫基本狀況表，還經常深入到各單位指導填寫信息卡，第一步填表工作很快完成，但后期的輸機工作比前期工作任務還要大得多。為了早期完成任務，XX同志不顧炎熱的氣溫，自已輸機，有時在計算機前一坐就是一整天。不顧蚊蟲釘咬，有時晚上還進 辦公室加班加點。功夫不負有心人，一分耕耘就會有一分收獲，該項工作最后如期完成。黨員管理信息系統的建立，為我廠黨員管理步入科學的、現代信息化管理階段軌道打下了堅實的基礎。
堅持原則，恪盡職守，當好黨員發(fā)展工作的“第一把關人”。近幾年，工廠黨員發(fā)展工作很有成效，作為具體負責黨員發(fā)展工作的XX同志，做了超多的工作。幾年來，她認真貫徹“十六”字方針，堅持原則，恪盡職守，不怕得罪人，把質量放在第一位，為了掌握和了解到發(fā)展對象的真實狀況，不讓不合格人員跨入黨組織的大門，先后找人談話有幾百人次，走遍全廠各個角落，收集有關狀況。在找用心分子談話時，總是認真細致做好思想工作，對貼合發(fā)展條件的同志，提出更高的要求，灌入黨的宗旨和思想，充當宣傳黨的知識的傳播人。對不太成熟的同志，指出不足，以情動人，春風化雨，既堅持原則，又講究方法和策略，耐心細致地說服引導，并鼓勵繼續(xù)努力。
情真意切，愛心無限，待黨員和同事似親人 XX同志參加工作這么多年，一向與人相處很好，朋友很多。她說，一個人關心其同事，首先就要干好本職工作，不要讓別人來替自我操心、費力。其次要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去拉一把。XX同志是這么想的，也是這么做的。
XX對同事總是熱心幫忙。在組織部同事之間，她是大姐，平時總是象大姐關心親人一樣關心同事，如誰家有什么困難，她總是挺身而出，全力相助。對待同事是這樣，對待工廠其它單位的黨員、政治干事也是如此，她常說，組織部是黨員之家，我們就是黨員的“家長”，也就務必履行好“家長”的義務。因此，她一旦聽說有政治干事病了或要退休了，都主動提醒組織，并親自去看望。平時有一些老黨員退休時到組織部辦理轉組織關系的手續(xù)，XX同志總是笑臉向迎，熱情接待，及時辦好手續(xù)，該同志為人服務的心境和友善態(tài)度，深受黨員群眾的好評。
她這種不為名利的高貴品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，傾入黨務工作的滿腔熱情，深深打動著每一個黨務工作者，也深受黨員、群眾的好評。時光證明，我們認為。XX同志在多年的工作中，各方面都是經得起考驗的，是一名“黨性強、作風正、工作出色”的優(yōu)秀員工。
【篇六】 xx同志現任xx省廣播電視管理中心主任、中心黨支部書記。他注重黨的政策、黨的理論知識學習，不斷提高自身素質，恪盡職守、辛勤工作，積極探索新形勢下基層黨組織開展黨務工作和思想政治工作的新方法、新途徑，結合中心自身特點，始終把腳踏實地開展基層黨建工作作為支部工作的立足點，緊緊圍繞 “安全、管理、服務理念 ，強化以服務中心職工為目標的工作方針，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結和帶領全處廣大黨員和員工銳意進取，盡職盡責，為廣電中心的安全平穩(wěn)做出了一定貢獻。
xx同志十分注重打造高效團隊，加強領導班子建設，他要求中心班子成員時時刻刻都要堅決執(zhí)行黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)，并經常開展批評和自我批評，對待工作要具有強烈的責任感，強烈的開拓精神和創(chuàng)新意識。同時他還非常注重完善制度和發(fā)揚民主，發(fā)揮好集體功能，工作中既相互監(jiān)督，又相互尊重、相互合作。他把班子團結放在重要位置，保持目標的一致性，堅持開好班子民主生活會和辦公會，重大事項集體決定，維護班子集體的權威性。
一、堅定理想信念，樹立黨員形象，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力 作為支部書記,他關心黨和國家大事，政治敏銳性較強，思想上、政治上和行動上能時刻同黨中央保持高度一致，能帶頭執(zhí)行黨和國家現階段的各項路線方針政策，模范地遵守紀律，自覺接受監(jiān)督。他十分注意個人言行的影響，嚴于律己、以身作則、為人謙虛、處事公正，要求別人不做的自己保證不做，要求班子成員做到的自己帶頭做好，自覺遵守黨員干部廉潔自律規(guī)定，以自己的言傳身教，示范引導職工樹立正確的人生觀、價值觀。作為一名工作在基層黨組織的負責人，特別是在擔任主要領導這四年多的工作中認識到：任何一個單位，首先要有一個好的帶頭人，然后有一個團結奮進的班子，只有具備這兩個要素，才能帶好隊伍，打好硬仗，才能取得事業(yè)上的成功，否則將一事無成。其次，處事要有原則，辦事要公道，大公無私，增強透明度，才會在職工中樹立威信，增加班子的誠信度。永遠要把中心工作與職工的根本利益放在首位，關心職工生活冷暖，做好職工的貼心人，這樣的班子才會有凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時還要加強管理，建章立制，完善單位的運行機制，以制度管人，依法行事，把黨的方針政策落實在實處，才能達到工作和職工隊伍的雙穩(wěn)定。此外還結合中心實際工作，摸索和總結新時期黨建工作的新方法和新途徑，總結經驗，吸取教訓，工作中要求真務實，不斷提高工作質量。深入基層到職工中間去，了解溝通掌握職工的思想動態(tài)，把思想政治工作做到實處。
一個黨員只有在本職崗位中發(fā)揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為一名共產黨員，他深知一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的工作熱情。所以，在平時的工作中，時時刻刻用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養(yǎng)，按照黨章的規(guī)定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執(zhí)行黨的決定，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和業(yè)務能力，維護黨的團結統一，積極完成黨的各項任務。平時把每一位優(yōu)秀黨員當作自己的折射鏡，樹立