20xx省林業(yè)人才工作先進集體呈報材料精品范文(編輯修改稿)
2025-01-17 04:53 本頁面
【文章內容簡介】 與先進地區(qū)相比，還有著很大的差距。同時，我們也認識到，隨著經濟社會的全面發(fā)展，林業(yè)事業(yè)對干部職工隊伍整體素質和知識結構的要求越來越高，“百舸爭流，不進則退”，如果不抓緊人才培養(yǎng)，必然會被社會所淘汰。通過對這些現狀的分析，進一步增強了干部職工學習的自覺性和緊迫感，實現了“要我學”到“我要學”的轉變?！叭瞬艖?zhàn)略”得到了全局上下的積極響應，也取得了事半功倍的效果。
二、創(chuàng)新方法，堅持“四個結合”
在“人才戰(zhàn)略”的實施中，我們始終堅持“四個結合”，不斷提高隊伍素質。
（一）堅持理論學習與科研考察活動相結合。在理論學習上，一方面認真組織學習xxx理論和“三個代表”重要思想等馬克思主義知識，另一方面重點組織學習《林業(yè)政策法規(guī)匯編》、《資源林政管理規(guī)定》等業(yè)務知識。我們認真落實“五個一”的學習要求，即每天堅持一小時
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