20xx停薪留職申請2(編輯修改稿)
2025-01-17 04:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 停薪留職人員在停薪留職期間，不享受學(xué)校及所在單位的工資及一切福利待遇，學(xué)校只為其保留人事檔案關(guān)系，占用學(xué)校人員編制。
六、停薪留人員在批準(zhǔn)的停薪留職時限內(nèi)，能完全履行協(xié)議書中的所有條款，可比照在崗人員年度考核合格等次調(diào)整檔案工資，計算連續(xù)工齡。
七、停薪留職人員不得以學(xué)校的名義在外從事經(jīng)營服務(wù)等活動。學(xué)校允許停薪留職人員以個人名義在外從事經(jīng)營服務(wù)活動，但須自負(fù)在經(jīng)營服務(wù)等活動中所發(fā)生的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)等責(zé)任。
八、停薪留人員在停薪留職期間，須主動與學(xué)校保持經(jīng)常聯(lián)系，若與學(xué)校失去聯(lián)系而造成不良后果，均由本人自負(fù)。
九、停薪留職期滿者，須回校自找接受單位受聘上崗，也可申請辭職或調(diào)出。停薪留職期滿逾期一個月未辦理任何手續(xù)者，學(xué)校按其自動離職或除名論處，學(xué)校將解除其一切關(guān)系。
十、人事處歸口辦理停薪留職手續(xù)，任何基層單位均無權(quán)辦理停薪留手續(xù)，更不得辦理內(nèi)部停薪留職手續(xù)，否則，職工本人離崗時間視作曠工論處，學(xué)校將按有關(guān)文件規(guī)定追究所在單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
十一、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行，原有規(guī)定與本規(guī)定相悖之處，以本規(guī)定為準(zhǔn)。
十二、本規(guī)定由人事處負(fù)責(zé)解釋。
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