20xx后勤人員在教師大會上的發(fā)言_0參考講話(編輯修改稿)
2025-01-17 04:42 本頁面
【文章內容簡介】 打破“鐵飯碗”，打破干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干不干一樣的舊體制，為以后習慣“競爭上崗，擇優(yōu)錄用，今日不努力，明日就下崗”的新情勢做好充分的預備工作，堅持區(qū)別對待，鼓舞后勤職工干好本人的本職工作。能夠說通過這幾年的潛移默化的妨礙，學院的整個后勤體系的工作作風有了一個相當明顯的變化，尤其是在效勞認識上，由往常的“被動效勞”轉變?yōu)榱私裉斓摹爸鲃有凇薄?br /> 比方在宿舍水電治理上，我們后勤部門結合治理，總務處進展常規(guī)檢查，保衛(wèi)科組織不定期的突擊檢查，一定程度上的防止了平安隱患，保障了學生的生命平安；在教學樓、實驗室的設備檢查上，我們總務處采取定期檢查、維護的方式，發(fā)覺毛病及時處理，以保障正常教學活動開展，計財處為方便師生辦理有關業(yè)務，放棄了正常的全民健身活動時間等等。
其次是后勤治理人員逐步樹立了效率觀念，本錢認識，努力降低投入和產出本錢，為
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1