20xx單位組織生活會的情況報(bào)告(編輯修改稿)
2025-01-17 04:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 把談心談話機(jī)制利用好，建立指導(dǎo)幫帶制度，確保增進(jìn)彼此之間情誼，兄弟感情，促進(jìn)相互團(tuán)結(jié)，通過思想強(qiáng)幫思想弱，能力強(qiáng)幫能力弱等形式，發(fā)揮好骨干的傳幫帶作用。
四是評議客觀公正。結(jié)合黨員日常表現(xiàn)，工作積極主動性，本著對單位、本人負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，堅(jiān)持“四公開”的原則，堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)的原則，不搞形式主義，不搞人身攻擊，不搞極端個人主義，不搞遷就照顧，把優(yōu)秀評選出來，采取無記名投票形式。參加民主評議黨員XX人，實(shí)參加評議黨員XX人，其中評議結(jié)果：XX人優(yōu)秀，XX人合格,XX基本合格，XX人不合格。
三、存在問題
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)的廣度、深度、力度不夠，用理論武裝頭腦的意識不強(qiáng)，自主學(xué)習(xí)的積極性不高，學(xué)習(xí)的態(tài)度不夠端正，存在危機(jī)感和本領(lǐng)恐慌，憑感性認(rèn)識的多，靠理性認(rèn)知的少，針對自身學(xué)習(xí)抓得不緊、不夠、不實(shí)，突出表現(xiàn)在學(xué)習(xí)強(qiáng)國的學(xué)習(xí)，積分排名靠后。
二是個別黨員思想不夠重視。組織生活會總以為是小孩子“過家家”，采用老思想、老傳統(tǒng)、老辦法等方式，疲于應(yīng)付，流于形式，得過且過，思想態(tài)度不夠端正，沒有把自己擺進(jìn)去，沒有把自己的問題找準(zhǔn)，查擺問題不實(shí)，沒有扎實(shí)開展好相互批評，達(dá)不到“紅紅臉、出出汗”的效果。
三是民主氣氛火藥味不是很濃。沒有明顯感覺到‘火辣’的味道，缺乏批
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