黨支部召開組織生活會的情況報告(編輯修改稿)
2024-11-04 00:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 家發(fā)展興旺發(fā)達的不竭動力，對于一個支部來講，創(chuàng)新是支部發(fā)展的動力。因此，在工作中，要加大創(chuàng)新力度，增強創(chuàng)新意識。要結(jié)合實際，在開拓創(chuàng)新方面下功夫，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，就是支部要通過個體體現(xiàn)整體上的先進性，帶領(lǐng)單位職工認真完成工作任務(wù)，正確行使黨員權(quán)利，履行黨員義務(wù)，不能因循守舊、故步自封，要用黨的先進理論武裝頭腦，把黨的理論知識做為支部開展各項工作的行動指南。嚴格管理、嚴格要求的力度不夠，措施不具體。管理制度不夠嚴格，在一定程度上，會挫傷部分職工的工作積極性，甚至?xí)绊懙絾挝徽w工作的發(fā)展。具體表現(xiàn)在：在制度落實方面，有時存在只要不出大問題就可以了，缺少對其危害性的正確認識；在工作中，只強調(diào)工作任務(wù)的完成，忽視了工作方法的得體與創(chuàng)新；面對班子或職工中存在的問題，在處理時，有時不夠嚴格，存在感情用事現(xiàn)象，班組還存在老好人思想。求真務(wù)實的精神不夠，為職工、為群眾辦實事不夠扎實。做為基層黨支部在要求單位職工在干好工作的前提下，要認真為單位職工、為群眾辦實事、辦好事，要多方采取措施，在改善職工工作條件、創(chuàng)造長遠發(fā)展計劃、提高職工福利待遇等方面多考慮，要杜絕解決問題上的應(yīng)付或浮夸做法，切實為職工、為群眾辦好事、辦實事。二、對支部的建議建議班子要搞好團結(jié)，真正為班子的建設(shè)出謀劃策。團結(jié)，對于一個班子來說，是班子建設(shè)的生命線，對一個領(lǐng)導(dǎo)來說，是個人素質(zhì)和能力的外在表現(xiàn)，因此，支部班子要在工作中，做到“工作上同謀、事業(yè)上同心”。要成為凝聚力和戰(zhàn)斗力都比較強的領(lǐng)導(dǎo)核心。建議支部要強化隊伍建設(shè)，為現(xiàn)代化建設(shè)奉獻一切。抓好隊伍建設(shè)是干好工作的前提，好的職工隊伍，是推動工作不斷發(fā)展的決定力量，因此，在隊伍建設(shè)方面要引起高度的重視，要將隊伍建設(shè)問題和單位長遠發(fā)展相聯(lián)系。建議支部要加強黨員素質(zhì)教育，解決黨員思想方面存在的消極情緒。支部在抓好黨員素質(zhì)教育問題方面，要堅持長抓不懈，尤其是要采取措施解決黨員思想方面存在的消極情緒。建議支部要加強對黨內(nèi)知識的宣傳。加強黨內(nèi)知識的宣傳工作，是當(dāng)前提高黨員素質(zhì)，加強組織建設(shè)，提高黨員責(zé)任意識的有效手段，通過宣傳黨內(nèi)知識，可使支部黨員長期樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)和水利事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗的信心和決心。從而更好的服務(wù)于廣大人民群眾，起到很好的模范帶頭作用。建議支部從黨員正確履行黨員義務(wù)抓起，為建立社會主義和諧社會做出貢獻。建設(shè)社會主義和諧社會，是當(dāng)前社會發(fā)展的需要，做為共產(chǎn)黨員要主動學(xué)習(xí)關(guān)于怎樣建設(shè)社會主義和揩社會方面的內(nèi)容，要積極為建設(shè)社會主義和揩社會做出自己應(yīng)做的貢獻。建議支部要關(guān)心職工生活，提高職工的工作待遇?；鶎铀毠?，常年奮戰(zhàn)在基層水利管理工作第一線，部分職工長期超負荷工作，但經(jīng)濟待遇卻沒有相應(yīng)的提高，比如：職工的電話費問題、加班補助、知識補貼等問題。對此，支部應(yīng)該在提高職工工作待遇方面下功夫，努力改變以上狀況的存在。建議支部黨員要帶頭搞好綜合經(jīng)營，從而提高廣大職工生活福利待遇。由于受經(jīng)濟條件的影響，目前，基層水管站要想真正提高職工的福利待遇，就要從多方面考慮，利用資源優(yōu)勢、地理優(yōu)勢等有利條件，發(fā)展綜合經(jīng)營，這樣才能提高職工的福利待遇。否則，提高職工福利待遇，就是一句空話。在組織生活會上，我支部全體黨員本著“講民主、講團結(jié)”的目的，暢所欲言，廣泛地開展批評與自我批評，歸納起來如下：三、普遍存在的問題黨員在自我批評時，絕大多數(shù)黨員都反映自己在近幾年的生活工作和學(xué)習(xí)中，存在宗旨意識觀念淡薄，共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國特色社會主義信念的基礎(chǔ)不牢固的問題。在自我批評中，他們對存在這一問題的原因進行了深層次的剖析，主要體現(xiàn)在二個方面：一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，不深入，不全面；二是理論沒有聯(lián)系實際，在實際工作中，不能以馬克思辯證唯物主義的觀點、方法分析當(dāng)前形勢，解決現(xiàn)實矛盾。黨員普遍存在著對基層水管工作的疲乏心態(tài)。在批評與自我批評過程中，絕大部分黨員談到這一問題，也分析了產(chǎn)生這種心態(tài)的原因，總結(jié)如下：客觀上形成的原因：是黨委不重視基層職工的實際困難，如在解決職工的交通費、通訊費、補助等方面，對職工關(guān)心太少，不理解基層職工的辛苦，使職工用自己的錢解決工作費用。上級黨委在對基層的經(jīng)費卡的過嚴，使生產(chǎn)的正常運行存在困難。主觀上形成的原因：一是黨員的先進性要求不嚴，要求不高，黨員模范示范作用沒有很好發(fā)揮；二是部分黨員對責(zé)、權(quán)、利三者之間的關(guān)系不明，界限不清，過于看重權(quán)、利。在實際工作中，把自己混同于一般的群眾，放松了對自身的要求。四、黨員個人存在的個性問題在嚴肅、活潑、民主的生活會上，我支部7名黨員積極發(fā)言，黨員
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