20xx關(guān)鍵在于落實(shí)心得體會(huì)4篇(編輯修改稿)
2025-01-17 04:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。從這個(gè)意義上講，是否抓落實(shí)是反應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識(shí)和黨性原則。要把以人為本，執(zhí)政為民貫穿到工作的落實(shí)中來(lái)，努力為群眾辦實(shí)事，辦好事，切實(shí)做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，在其位謀其政，以飽滿(mǎn)的熱情投入工作，永葆蓬勃朝氣昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，自覺(jué)盯著榜樣找差距，對(duì)照先進(jìn)學(xué)經(jīng)驗(yàn)，努力工作，為官一任，造福一方。
二、樹(shù)立正確的政績(jī)觀抓落實(shí)。要把抓落實(shí)的出發(fā)點(diǎn)放在為企業(yè)盡職、為職工造福上，而不是為了自己仕途升遷和美化自身形象上，把抓落實(shí)的落腳點(diǎn)放在辦實(shí)事，求實(shí)效上，而不是追求表面政績(jī)，搞欺上瞞下、華而不是、勞民傷財(cái)?shù)摹懊孀庸こ獭鄙?。要把落?shí)工作的重點(diǎn)放在立足現(xiàn)實(shí)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，打好基礎(chǔ)上，而不是盲目攀比、竭澤而漁。
三、用知難而進(jìn)、鍥而不舍的精神抓落實(shí)。面對(duì)抓落實(shí)中遇到這樣那樣的矛盾，要敢于正視矛盾和問(wèn)題，要知難而進(jìn)，鍥而不舍，迎難而上敢于面對(duì)并認(rèn)真探索解決之策，且不可眼中只有成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，看不到問(wèn)題和困難。如果遇到矛盾，遇到困難繞道走，見(jiàn)難題就躲，或者報(bào)喜不報(bào)憂，出現(xiàn)矛盾推卸責(zé)任，出了問(wèn)題捂著拖著，一旦有一天暴露就成為責(zé)難。應(yīng)當(dāng)深入基層，多到矛盾突出的基層去，多到困難較多的一線去，多到難點(diǎn)、焦點(diǎn)、問(wèn)題突出的項(xiàng)目去。在克服困難、化解矛盾、解決問(wèn)題中抓落實(shí)，促發(fā)展，出實(shí)績(jī)。目標(biāo)一旦確定，要持之以恒，鍥而不舍，防止出現(xiàn)緊抓一陣子松一陣子，熱一陣子，冷一陣子，虎頭蛇尾。
四、以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)抓落實(shí)。抓落實(shí)，克服弄虛作假，搞形式主義?，F(xiàn)在，企業(yè)各項(xiàng)管理制度較為完善，可以說(shuō)應(yīng)有盡有，有些已經(jīng)印訂成冊(cè)，有些高高懸掛。落實(shí)制度的會(huì)議和落實(shí)會(huì)議精神的會(huì)議開(kāi)了一個(gè)接一個(gè)，各種名目的檢查一個(gè)接一個(gè)的進(jìn)行，仍要力求效果。不可如走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，重了形式輕了內(nèi)容，重了口號(hào)輕了形為，重了數(shù)量輕了質(zhì)量，重了眼前輕了長(zhǎng)遠(yuǎn)，防止出現(xiàn)“熱熱鬧鬧走過(guò)場(chǎng)，轟轟烈烈走形式”之嫌，讓基層職工不齒，造成人力、物力、財(cái)力、時(shí)間、精力極大浪費(fèi)。助長(zhǎng)了弄虛作假、投機(jī)取巧的心里和好大喜功的浮夸作風(fēng)。要時(shí)刻牢記xx同志強(qiáng)調(diào)：抓落實(shí)的中心一定要放在基層一線，解決落實(shí)不到位問(wèn)題的思路和方法也要到基層和群眾中尋找。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持眼睛向下，身子沉下去，深入基層深入到群眾開(kāi)展調(diào)研。
五、以正確的用人導(dǎo)向抓落實(shí)。要制定強(qiáng)有力的組織措施、考核措施、激勵(lì)措施，健全抓落實(shí)的工作機(jī)制。特別是要健全人人負(fù)責(zé)、層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)相扣、科學(xué)合理、行之有效的工作責(zé)任制。單位存在工作推諉扯皮現(xiàn)象，與目標(biāo)責(zé)任不明確、工作任務(wù)沒(méi)細(xì)化有很大關(guān)系。要科學(xué)進(jìn)行責(zé)任分解，把目標(biāo)任務(wù)分解到部門(mén)、具體到項(xiàng)目、落實(shí)到崗位、量化到個(gè)人，以責(zé)任制促落實(shí)、以責(zé)任制保成效，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作局面。要進(jìn)一步完善巡視督查制度、信息反饋制度、情況通報(bào)制度、重大責(zé)任追究制度，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)帶有苗頭性、傾向性的問(wèn)題，及時(shí)
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