20xx內科醫(yī)師工作參考計劃范文1)(編輯修改稿)
2025-01-17 04:28 本頁面
【文章內容簡介】 在原有治理形式和水平上，科主任、護士長首先要轉變觀念，不斷學習治理經歷，提高本身治理水平，反對一言堂，倡導以人為本治理方式，開展人性化效勞，人性化治理，依照不同層次患者，應用不同效勞方式。加強同志間溝通，加強醫(yī)患、醫(yī)護之間溝通?？浦魅?、護士長敢抓敢管，不做老好人，科室弘揚正氣，使科室成為一個團結拼搏積極向上的團隊。內科醫(yī)師工作打算范本 改良效勞措施
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