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正文內(nèi)容

20xx內(nèi)科醫(yī)師工作參考計(jì)劃范文1)(編輯修改稿)

2025-01-17 04:28 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 在原有治理形式和水平上,科主任、護(hù)士長首先要轉(zhuǎn)變觀念,不斷學(xué)習(xí)治理經(jīng)歷,提高本身治理水平,反對一言堂,倡導(dǎo)以人為本治理方式,開展人性化效勞,人性化治理,依照不同層次患者,應(yīng)用不同效勞方式。加強(qiáng)同志間溝通,加強(qiáng)醫(yī)患、醫(yī)護(hù)之間溝通。科主任、護(hù)士長敢抓敢管,不做老好人,科室弘揚(yáng)正氣,使科室成為一個(gè)團(tuán)結(jié)拼搏積極向上的團(tuán)隊(duì)。內(nèi)科醫(yī)師工作打算范本  改良效勞措施 
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