20xx關(guān)于老師培訓(xùn)工作參考計劃(編輯修改稿)
2025-01-17 04:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 信息，分析教改情勢，并利用年組集備時間，學(xué)科組長組織好全組老師進展新課標解讀，做好研討工作?！ ∽ズ米詫W(xué)。每位老師堅持每月自學(xué)教育教學(xué)理論，并做好記錄。同時，做好科研論文、隨筆與反思、總結(jié)、聽課等材料的積累工作。學(xué)校將進一步完善老師考評記實工作，期末對老師的理論學(xué)習(xí)筆記進展全面檢查和評比?！ 〕浞职l(fā)揮骨干老師的示范典范作用。啟用校內(nèi)實踐經(jīng)歷豐富、理論水平較高的骨干老師，發(fā)揮其輻射和示范作用。既可開展講座傳授課堂教學(xué)經(jīng)歷，也可通過示范課展示教學(xué)技能，實在讓青年老師從中受益?！ 〖訌娦１九嘤?xùn)治理。建立合理的研訓(xùn)組織機構(gòu)，各司其職，各負其責。校本培訓(xùn)治理主要有三個層次：一是校級決策層，把握校本培訓(xùn)的方向，提供人、財、物、時等方面的條件。二是培訓(xùn)執(zhí)行層，在校長
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