20xx黨委書記黨建工作述職報(bào)告(編輯修改稿)
2025-01-17 03:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 照講話要求、中央和省市委有關(guān)規(guī)定及群眾期盼，認(rèn)真查找我抓基層黨建工作存在的差距和不足，主要表現(xiàn)在：
一是抓服務(wù)功能提升缺乏創(chuàng)新精神。
對(duì)建設(shè)基層服務(wù)型黨組織的重要性理解不深不透，探索創(chuàng)新不夠，沒有找到強(qiáng)化服務(wù)功能、有效發(fā)揮作用的最佳結(jié)合點(diǎn)。部分農(nóng)村基層黨組織推動(dòng)發(fā)展缺少辦法，服務(wù)群眾缺乏動(dòng)力。有些村干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、處事不公，在群眾中威信不高。在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)開展的不夠經(jīng)常、形式比較單一，考評(píng)監(jiān)督機(jī)制不完善。機(jī)關(guān)黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，干部作風(fēng)需持續(xù)改進(jìn)，服務(wù)能力需不斷提升。
二是抓帶頭人隊(duì)伍建設(shè)缺乏有效辦法。
對(duì)加強(qiáng)村級(jí)組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)謀劃研究不夠，缺少務(wù)實(shí)管用的措施。帶頭人崗位已成為當(dāng)前個(gè)人干事創(chuàng)業(yè)的重要平臺(tái)，每逢村“兩委”換屆競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，宗族派系勢(shì)力干擾較大，一些組織放心、群眾滿意的“好苗子”難以選出。因農(nóng)民增收渠道多樣化以及土地流轉(zhuǎn)、孩子上學(xué)、村干部工資低等因素，一些優(yōu)秀青年不愿留在農(nóng)村?，F(xiàn)任村干部中，有的在利益面前擺不正位置、失去群眾信任。有的因捕風(fēng)捉影的告狀信而心灰意冷。有的為保既得利益不愿培養(yǎng)后備力量，這些都使村級(jí)組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)不盡人意。
三是抓發(fā)展黨員工作缺乏緊迫意識(shí)。
對(duì)黨員隊(duì)伍狀況了解掌握不深入，沒有把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性重要工作，從確保黨的事業(yè)后繼有人的高度研究部署、狠抓落實(shí)。目前，全縣黨員隊(duì)伍“一高三低”(年齡偏高、學(xué)歷偏低、素質(zhì)偏低、能力偏低)問題比較突出，農(nóng)村黨員中60歲以上的1901名，%。初中及以下文化程度的4784名，%，整體素質(zhì)不高，缺乏生機(jī)活力。
四是抓黨建基本保障缺乏有力舉措。
對(duì)基層組織部署任務(wù)多，幫助解決實(shí)際困難少，在強(qiáng)化黨建保障方面有心無力、得過且過。村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，現(xiàn)有“空殼”村87個(gè)，%，基層組織“無錢辦事”的問題比較突出，凝聚力和號(hào)召力不強(qiáng)。，僅能勉強(qiáng)維持日常運(yùn)轉(zhuǎn)。村社干部工資報(bào)酬偏低，社干部只有2400元，影響了工作積極性和崗位吸引力。
這些問題雖有外因，但主要是內(nèi)因，責(zé)任在我。
一是固本強(qiáng)基意識(shí)不強(qiáng)。20xx年5月?lián)慰h委書記后，雖然多次過問、研究過基層黨建工作，但抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力少，思想上存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的傾向，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)、抓項(xiàng)目是“硬任務(wù)”，抓黨建是“軟指標(biāo)”，重“顯績(jī)”輕“潛績(jī)”，以黨建為第一取向的政績(jī)觀樹得不牢。
二是工作落實(shí)力度不大。雖然研究制定了加強(qiáng)基層黨建的許多制度措施，但工作中過多地依賴分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門，深入基層了解情況、督促落實(shí)、跟蹤問效不夠。
三是改革創(chuàng)新勁頭不足。對(duì)基層黨組織建設(shè)面臨的新情況新問題研究不深，習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)老套路，考慮穩(wěn)的因素多、尋求變的辦法少，按部就班多、創(chuàng)新舉措少，缺乏特色和亮點(diǎn)。四是督查問責(zé)要求不嚴(yán)。對(duì)適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)研究謀劃不深入，黨建工作考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)約束機(jī)制不完善，壓力傳導(dǎo)不到位，有些工作抓不緊、抓不實(shí)、擰不緊“螺絲”，一些決策和工作部署沒有得到全面落實(shí)。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后工作中，我將認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市委的部署要求，以這次述職評(píng)議會(huì)議為契機(jī)，突出問題導(dǎo)向，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，做從嚴(yán)治黨的書記，扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)的各項(xiàng)工作。
一是在健全工作機(jī)制、落實(shí)主體責(zé)任上下功夫。
牢固樹立抓好黨建就是最大政績(jī)的理念，認(rèn)真落實(shí)定期研究基層黨建工作制度，嚴(yán)格實(shí)行基層黨建目標(biāo)管理，逐級(jí)分解任務(wù)，推動(dòng)工作落實(shí)。改進(jìn)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，進(jìn)一步加大黨建工作的考核權(quán)重，突出抓好對(duì)各級(jí)黨組織一把手履行管黨責(zé)任的考核，把黨建工作成效作為獎(jiǎng)懲和使用干部的重要依據(jù)。建立健全軟弱渙散基層黨組織定期排查和常態(tài)整頓機(jī)制，定期不定期對(duì)各領(lǐng)域黨建工作情況進(jìn)行摸底督促，對(duì)黨建責(zé)任落實(shí)不到位、措施不得力的嚴(yán)肅追究問責(zé)，推動(dòng)從嚴(yán)治黨責(zé)任落到實(shí)處。
二是在培育特色品牌、拓展服務(wù)功能上下功夫。
圍繞加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，實(shí)行黨建創(chuàng)新項(xiàng)目與經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目同謀劃、同檢查、同考核，把黨建工作落在發(fā)展上、落在改革上、落在民生上、落在穩(wěn)定上，努力培育一批上檔次、有活力、管長(zhǎng)久的
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