20xx企業(yè)鑒別員工的十大條件(編輯修改稿)
2025-01-17 03:55 本頁面
【文章內容簡介】 傾向于選用有學習潛力的人，而不是已有那么一點專業(yè)知識的人。近來，企業(yè)更流行的做法是在招聘人員時加考其志向及智力方面的試題，其目的在于測驗應聘者的潛力如何。
?。场５赖缕沸泻?br /> 道德品質是一個人為人處事的根本，也是公司對人才的基本要求。一個再有學問、再有能力的人，如果道德品質不好，將會對企業(yè)造成極大的損害。
?。?。反應能力強
對問題分析縝密，判斷正確而且能夠迅速作出反應的人。在處理問題時比較容易成功，尤其是私營企業(yè)的經營管理面臨諸多變化，幾乎每天都處在危機管理之中，只有搶先發(fā)現機遇，確切掌握時效，妥善應對各種局面，才能立于不敗之地。
一個分析能力很強，反應
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