20xx公司團委會工作參考計劃(編輯修改稿)
2025-01-17 03:54 本頁面
【文章內容簡介】 干結實樹立對上負責，對下效勞的工作態(tài)度，塑造責任認識、效勞認識。第一，依托黨建帶團建。實行黨委統(tǒng)一領導下的符合企業(yè)實際的青年工作運轉機制和齊抓共管的工作格局。各單位明確黨支部書記分管青年工作，定期聽取青年工作匯報，及時研究處理青年工作中存在的咨詢題。比方，我們明年將建立青工思想月報制，及時理解青年思想動態(tài)。第二，各級團組織應深化基層，接觸理解青年職工，傾聽他們的心聲，在工作、生活、學習等方面給青年職工以實實在在的關懷和協(xié)助，拉近團組織的和團員青年的感情?！ ∽詈?，充分利用組織的凝聚力和向心力，發(fā)揮團組織的優(yōu)勢?，F(xiàn)代民營企業(yè)，除了強調經濟效益外，更要注重社會總體效益，同時也要關懷企業(yè)內部的人，即員工的福利和開展?，F(xiàn)代企業(yè)中青年有開展的需要，有交友、學習、成才的需要，而共青團作為一個由先進青年組成的群眾性團體、作為一個年輕人的組織，在這一點上決定了團的組織優(yōu)勢。因而，團組織在培養(yǎng)教育青年、滿足青年的需要、維護青年
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