20xx企業(yè)工會(huì)年終工作參考總結(jié)【5篇】(編輯修改稿)
2025-01-17 03:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)開(kāi)展觀活動(dòng)，以經(jīng)濟(jì)建立為中心，以努力完成公司消費(fèi)運(yùn)營(yíng)任務(wù)為目的，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革、開(kāi)展、穩(wěn)定，深化貫徹落實(shí)二屆三次、四次職代會(huì)精神，履行維護(hù)、建立、參與、教育職能，發(fā)動(dòng)和組織廣大員工解放思想，堅(jiān)韌拼搏，扎實(shí)工作，銳意創(chuàng)新，為公司全面完成上半年消費(fèi)運(yùn)營(yíng)任務(wù)做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)?！ ∫?、指導(dǎo)思想： 全面貫徹黨的xx大精神，深化貫徹落實(shí)科學(xué)開(kāi)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國(guó)家法律及公司運(yùn)營(yíng)方針，立足實(shí)際，以抓指標(biāo)進(jìn)步，破開(kāi)展難題為中心，圍繞企業(yè)消費(fèi)抓活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主治理，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工之家建立，不斷加強(qiáng)本身建立，加強(qiáng)活動(dòng)動(dòng)力，團(tuán)結(jié)凝聚員工，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成消費(fèi)任務(wù)?！ 《?、主要工作： (一)工會(huì)組織工作方面 公司現(xiàn)有職工2666人，建立基層工會(huì)16個(gè)，工會(huì)小組166個(gè)，設(shè)立工會(huì)小組長(zhǎng)166人，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)視員26人，工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)視員126人。建立健全了工會(huì)工作制度及工會(huì)崗位職責(zé)，完善了民主治理網(wǎng)絡(luò)圖及民主治理制度和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)視檢查工作制度、學(xué)習(xí)制度。制定了《該公司xx年工會(huì)工作計(jì)劃》，夯實(shí)根底工作，標(biāo)準(zhǔn)了二級(jí)工會(huì)工作臺(tái)帳及工會(huì)小組工作臺(tái)帳，為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展奠定了根底。 (二)工會(huì)民主治理工作方面 xx年是集團(tuán)改革開(kāi)展的關(guān)鍵一年，是xx開(kāi)展收關(guān)之年。多年以來(lái)該公司工會(huì)緊緊圍繞公司消費(fèi)運(yùn)營(yíng)目的，注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，從政治上保證職工的主人翁地位，加強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力。從制度上加強(qiáng)企業(yè)民主治理，堅(jiān)持但凡涉及企業(yè)改革開(kāi)展的嚴(yán)重事項(xiàng)，關(guān)系職工切身利益的嚴(yán)重咨詢題，都提交職代會(huì)進(jìn)展審議決定，暢通了職工參與企業(yè)運(yùn)營(yíng)治理的渠道。從職能上維護(hù)職工的合法權(quán)益，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工投身消費(fèi)運(yùn)營(yíng)建立的積極性和制造性。在公司上下構(gòu)成了黨委領(lǐng)導(dǎo)注重職工當(dāng)家作主、行政領(lǐng)導(dǎo)支持職工當(dāng)家作主、工會(huì)引導(dǎo)和組織職工當(dāng)家作主的良好格局。 年初，公司工會(huì)組織召開(kāi)二屆三次職工代表大會(huì)，對(duì)xx年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)展表彰獎(jiǎng)勵(lì)。并向職工進(jìn)展公司消費(fèi)運(yùn)營(yíng)情勢(shì)宣傳和教育，樹(shù)立職工的責(zé)任認(rèn)識(shí)和開(kāi)展認(rèn)識(shí)。審議通過(guò)了《該公司職工宿舍收費(fèi)治理方法》等嚴(yán)重決策決定。配合組織人事部門對(duì)xx年在職干部履職進(jìn)展民主評(píng)議，改善了干群關(guān)系?！ ?jiān)持廠務(wù)公開(kāi)，不斷完善民主監(jiān)視制度的落實(shí)，公司對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的廣度、深度、內(nèi)容和方式做了進(jìn)一步的擴(kuò)展，但凡職工群眾關(guān)懷的事情，從方式、程序等方面進(jìn)展了標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)各分廠、班組的廠務(wù)、班務(wù)公開(kāi)工作不斷向縱深開(kāi)展?！ ?jiān)持職工代表巡視制度。公司工會(huì)針對(duì)消費(fèi)上的薄弱環(huán)節(jié)、平安上的突出咨詢題、職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)咨詢題，不定期地組織職工代表深化消費(fèi)一線、職工食堂、職工浴池等進(jìn)展巡視檢 查，對(duì)職工提出的崗位職工勞動(dòng)保護(hù)用質(zhì)量量咨詢題、職工食堂飯菜咨詢題等加以處理，維護(hù)了職工的切身利益。 (三)工會(huì)宣傳教育工作方面 多年來(lái)公司工會(huì)一直以黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)文化建立嚴(yán)密結(jié)合起來(lái)，充分利用《該簡(jiǎn)報(bào)》、酒鋼電視臺(tái)、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開(kāi)展國(guó)情、廠情教育，結(jié)合企業(yè)消費(fèi)運(yùn)營(yíng)和職工思想實(shí)際，組織兩級(jí)工會(huì)干部和廣大職工，舉辦聯(lián)歡會(huì)、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等方式進(jìn)展企業(yè)情勢(shì)教育。通過(guò)這些方式多樣內(nèi)容豐富的宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，為企業(yè)開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。此外，公司結(jié)合單身職工多的情況，利用工作之余舉辦大型體育競(jìng)賽，于4月召開(kāi)了該公司第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，運(yùn)動(dòng)會(huì)的內(nèi)容包括興趣運(yùn)開(kāi)工程和籃球、排球、足球、田徑等傳統(tǒng)工程。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，強(qiáng)健了職工體魄，而且熏陶了職工情操，加強(qiáng)職工凝聚力?！ ?四)工會(huì)女職工工作方面 加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建立，實(shí)在做好維護(hù)女職工特別利益的工作。通過(guò)組織專題學(xué)習(xí)，知識(shí)講座、演講競(jìng)賽、三八100周年紀(jì)念表彰大會(huì)及寓教于樂(lè)之中的女職工模特大賽等活動(dòng)，努力提高女職工素養(yǎng)，加強(qiáng)女職工自我維護(hù)認(rèn)識(shí)，同時(shí)展現(xiàn)了該女工昂揚(yáng)進(jìn)取的精神風(fēng)貌和為消費(fèi)運(yùn)營(yíng)目的再立功的決心?！ ?五)工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作方面 兩級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)《三個(gè)條例》和《平安消費(fèi)法》，參與公司平安治理制度、危險(xiǎn)源辨識(shí)等制度的修正和完善工作。定期或不定期組織職工代表巡視檢查平安規(guī)章制度的執(zhí)行和各級(jí)治理人員平安職責(zé)的落實(shí)情況，積極組織職工開(kāi)展查隱患、反違章活動(dòng)，今年上半年組織20xx人參加了職工職業(yè)健康體檢。兩級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)視檢查共查出各類隱患134項(xiàng)，整改128項(xiàng)，整改率95%以上?！ 」?huì)嚴(yán)密圍繞公司黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)消費(fèi)運(yùn)營(yíng)大局，重點(diǎn)開(kāi)展了勞動(dòng)競(jìng)賽、技能大賽、合理化建議征集和先進(jìn)操作法總結(jié)等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，成立競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定競(jìng)賽原則，完善競(jìng)賽考核細(xì)則
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