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正文內(nèi)容

20xx老師面試自我介紹技巧(編輯修改稿)

2025-01-17 03:49 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 階段、有層次地表現(xiàn)自己。如,他會這樣介紹:”。在工作方面,我……?!?。在個(gè)性方面,我……?!?。,在業(yè)余愛好上,我……?!!?。,等等。而概括能力強(qiáng)的人則會精確選擇一些詞匯來描述自己,比如說,”。可以用三個(gè)詞來形容我自己,膽大、心細(xì)、臉皮厚”。,然后分別介紹自己怎么膽大,又怎么心細(xì),又怎么臉皮厚的,當(dāng)然這不一定表明他臉皮真的厚,但這種介紹方式卻可以看出其智商的不一般。當(dāng)然,在面試情景中,有的人智商也很高,但由于緊張,或者準(zhǔn)備不充分,自我介紹的時(shí)候東一句、西一句介紹自己,既無邏輯,也無概括,確實(shí)有這種情況。所以從智力水平上這方面,我們只能說,在自我介紹中,看不出一個(gè)人是否智商低,但智商高的話,會有所表現(xiàn)。
  5. 人際關(guān)系
  一個(gè)人不能離開他人而存在,在自我介紹中,也會有意無意地涉及到別人。那么這個(gè)別人是以什么方式呈現(xiàn)的,在面試者言語中又是怎么表達(dá)的很可能會泄漏他的人際關(guān)系如何。例如,當(dāng)一個(gè)人談及自己所取得的各項(xiàng)成就時(shí),如果能夠此時(shí)對幫助他的人給予感謝,就不會是一個(gè)得意忘形、不知感恩的人(不過現(xiàn)實(shí)中我看到更多的人只顧及談及自己到成就,明顯表露出自我中心的氣勢)。而一個(gè)在述說自己跳槽經(jīng)歷的人痛斥自己的先前領(lǐng)導(dǎo),也往往暗示出他在本單位工作失敗后的表現(xiàn)。從某種意義上,可以說,”。好人到眼中只有好人”。,在你所談及別人的時(shí)候,在這樣一個(gè)重要的自我介紹場合,都不能忘記別人不好的人,他的人際關(guān)系是堪憂的。
  二、看他做了什么:自我介紹中的非言語分析
  從自我介紹的內(nèi)容來看,當(dāng)前的面試者往往有所準(zhǔn)備了,每個(gè)人都會不遺余力地夸自己,給面試考官的感覺好像是不收哪一個(gè)都是單位的損失。尤其是,當(dāng)前一些面試應(yīng)對策略書籍的出版,使得面試時(shí)面試者自我介紹或者回答問題有趨同到趨勢,這樣就增添了面試甄別的難度。不過,在自我介紹的言語分析之外,面試考官還可以從非言語的層面,即從自我介紹者的身體語言出發(fā),來探究面試者真實(shí)的心靈世界。
  1. 眼神
  面試者有的眼睛大,有的眼睛小,不一定都能捕捉到他的眼神。但面試考官一定可以注意到的是,面試者在自我介紹的時(shí)候是否與考官有眼神的交流。有的人,在談及自己的時(shí)候只是沉醉在自我的世界中,侃侃而談。而有的人卻一邊談自己,一邊能用眼神與考官交流。前者表明他自我意識強(qiáng),是個(gè)自我中心的人,或者也可能他存在一些社交上的心理困擾,不敢與人直面相對。而后者則在這一情境中表現(xiàn)出了明顯的交流意圖,他講話的時(shí)候,并不是在自言自語,他會注意聽眾的反應(yīng)。在實(shí)際的面試中,我所接觸
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