【文章內(nèi)容簡介】 能力奇好，這才有信心能夠不偏不倚地把對民生的所見所感寫下來，供同屆同學(xué)和師弟師妹參考。廣發(fā)來我校面試那天，樓主接到民生業(yè)務(wù)某部的電話，是去面試小微客戶經(jīng)理助理的通知。不同于校園招聘，這份工純粹是客戶經(jīng)理給自己招實習(xí)生，所以樓主是帶著觀望的心態(tài)去的。面我的客戶經(jīng)理很干練很職業(yè)，話說的也直接，一面就了解到民生的人事體系是從見習(xí)生到派遣制再到正式員工的進階層級，見習(xí)生轉(zhuǎn)派遣1000萬，派遣轉(zhuǎn)正式3000萬（實習(xí)一個月后調(diào)低至2000萬）。見習(xí)生沒有工資，帶你的客戶經(jīng)理或所在支行會酌情發(fā)給你1000元的車馬費，這筆費用不走人事，純粹領(lǐng)導(dǎo)對你的補貼，是包干的；派遣員工是跟fesco簽，無級別，有工資，多少不詳；正式員工就不用多說了，13級起步，入職新人前三年的首要目標(biāo)就是轉(zhuǎn)正。當(dāng)然，以上是樓主了解到的客戶經(jīng)理這個渠道的基本情況，校園招聘進來的同學(xué)應(yīng)該是有所區(qū)別，但這個進階程序是不變的。經(jīng)理讓我認(rèn)真考慮一下，如果我ok，下一次通過行長面就可以開始實習(xí)了。第二天我電話了經(jīng)理愿意試試看，第三天接到行長面試。行長面就是壓力面，因為小微客戶經(jīng)理的工作異常繁雜，既要下戶跑市場又要回行準(zhǔn)備報審材料，所以行長問我的問題基本是圍繞能否吃苦的角度。算是預(yù)防針吧，樓主曾經(jīng)也想過如果就業(yè)形勢真的太差，就咬牙在這堅持三年也沒啥。就這樣，樓主成了小微業(yè)務(wù)部的一名實習(xí)生，沒簽合同，不領(lǐng)工資，每天學(xué)校公司兩邊跑，偶爾參加一下其他銀行的筆面試，寄希望能簽個正式工。小微客戶經(jīng)理的工作其實蠻有意思的，感覺有點像開著運鈔車看誰有錢就借錢給他。民生今年一整年都在發(fā)展小微業(yè)務(wù)，各種政策和資源的傾斜，所以比起其他追趕的對手，民生的小微業(yè)務(wù)做得確實不錯。但小微就意味著風(fēng)險，所以這樣超高速的放貸到底能不能持續(xù)，持續(xù)多久，是我在支行實習(xí)每天思考的問題，要知道如果真的進來了，哥就指著多放點款早日轉(zhuǎn)正了，按10%的貸款存點算，3000萬的存款等于我得放3億出去，所以你現(xiàn)在知道轉(zhuǎn)正難度有多大了吧。另外在樓主實習(xí)的那個部門里，每個客戶經(jīng)理都配備了一個實習(xí)生，來協(xié)助他們完成材料整理篩查和通知客戶完善報審材料的工作，他們自己就是跑市場尋找新增。這樣的工作模式高效且靈活，但缺點就是建立在實習(xí)生廉價勞動的基礎(chǔ)之上。不過想想也沒什么，一個沒資源沒背景的職場菜鳥有人帶著你學(xué)東西已經(jīng)不錯了，只要你自己能堅持下來，進步會很快的。帶我的客戶經(jīng)理身兼行里他職，級別6級，年收入大概在4050w，辦公室里的其他客戶經(jīng)理級別大概在97級，年收入在1530w不等。實習(xí)到11月的時候，其他銀行和企業(yè)的筆面試也接踵而至，本著最低銀行正式員工的求職標(biāo)準(zhǔn)，樓主后來還是簽了同城招行的管培。民生的面試還在進行中，如果樓主有幸又能回到民生分行，那真是前世修來的福氣，求職旅程也就圓滿了。篇三：民生銀行實習(xí)生面試的面經(jīng) 一般hr拒絕面試者的時候有兩種方法。一種叫“明拒”，簡而言之就是當(dāng)場告訴你，你不合格可以回家了。另外一種方法是“暗拒”，通常會說先請你回去，他們需要斟酌的時間，一個星期之后來等消息。然后一個星期后，甚至n個星期后一點音訊全無，石沉大海。最讓人不喜歡的拒絕方式就是這種“暗拒”，處于對面試者的尊重，即使是拒絕別人了也應(yīng)該讓對方及時知道，讓別人可以到其他地方求職，拖著面試者浪費他們的時間是很不道德的行為。以前聽說過有這樣的hr，特別“拽”，一個本科生把簡歷送過去，他看都不看一把扔了出來，說研究生以下的人都沒有進過我們公司。但明明發(fā)布的招聘職位本科生就可以勝任，再說誰就一定說研究生能力強過本科生。對于這種情況下的“被拒”，被拒人多少很胸悶，其實仔細(xì)想來，這完全不是他的錯。問題反而在于招聘的人，他們根本就不懂怎么樣去招聘人，有什么樣才能的人才是他們要的人。比如跟一個剛剛大學(xué)畢業(yè)的人去談現(xiàn)金流，你說合適嗎? “菜鳥”很多人在琢磨，為啥剛大學(xué)畢業(yè)的出去找工作那么容易被拒絕，而那些久經(jīng)沙場職場“[被過濾]湖”卻百發(fā)百中呢?關(guān)鍵還在于經(jīng)驗。誰知道這些“[被過濾]湖”們以前比你更“拒無霸”呢!他們在面試一個新的企業(yè)時，都是做過功課的，首先會把這個新的企業(yè)摸透，把這個新的職位摸透。自己身上有哪些能力會讓對方看中，再結(jié)合以前自己“被拒”的寶貴經(jīng)驗，勇往直前，愈挫愈勇。若有點阿q精神的話，就應(yīng)該這樣想，被拒絕又怎樣?我有能力，他們不讓做這工作，難道還能搶了我的能力?此處不留爺，自有留爺處。民生銀行面試技巧4.“被拒絕”也是面鏡子說到底找工作的過程，是招聘者和應(yīng)聘者之間一個互相選擇的過程。在你推銷自己的同時，對方也在把公司推銷給你，他有主動性，你也有。老是被拒，的確郁悶。但古話說：有得必有失?！氨痪芙^”也是面鏡子，讓你看到自己的優(yōu)點和不足，然后提高實力，調(diào)整心態(tài)。也許找工作有點像談戀愛，也許下一個比你這個沒追到更好。民生銀行面試zz 昨天 民生銀行總部 面試按她的一貫作風(fēng)，每四十分鐘通知5個人，我被安排在下午2:20 還沒起床，接到一個甚關(guān)心我的阿姨的電話，很溫暖，所以開心地洗臉，換衣服，化妝有一個專業(yè)的化妝師住在我們宿舍，呵呵，一到銀行跟別的人比較，馬上覺得我的這妝化得相當(dāng)有水平：)我們前面一批5個人已經(jīng)進去，后面5個人也已經(jīng)到了，奇怪的是...整個大廳十幾個來參加的人，只有一個男生...而且他不停地摩拳擦掌，身體呈兩個規(guī)矩的直角，緊張而且端正地坐在沙發(fā)上第一個程序，填表，貼照片，連身高體重都要精確到最后一位數(shù)，和所有的表格一樣，學(xué)習(xí)，工作，興趣愛好，外加 父母的職務(wù)和電話第二個程序，耐心地等待上一批人出來，幸好還有兩個漂亮的笑容可掬的姐姐陪我們，大廳里安靜得只聽得見大家的心跳...第三個程序，正式面試 5個考生面對5個考官，中間的那個貌似是個副總，說是主考官，不如說就他一個考官，周圍的兩男兩女除了記錄和偷偷觀察我們之外一言不發(fā)驚訝：整個面試只有一個問題，民生銀行打算開發(fā)一種專門針對研究生發(fā)行的信用卡。討論方案是否可行。我被排在這一組的第五個，而考官又習(xí)慣按順序讓我們回答問題，我只好眼巴巴盯著考官，耳巴巴地聽著她們說到很多我想說到的話，到我的時候總是很相一個總結(jié)發(fā)言，再加一兩句不疼不癢的貌似自己的觀點。在這種不利的環(huán)境下，內(nèi)心不斷地掙扎，必須得找一個辦法來引起考官們的注意才好，雖然我在這五個女生中間 已經(jīng)顯得 與眾不同，唯一的最少數(shù)民族，唯一沒戴眼鏡，唯一被專業(yè)化妝師化過妝，唯一的直發(fā)，唯一的米色套裝，可是還是得努力吸引考官們的注意力。討論完 成本、收益和風(fēng)險以后，他們4個開始搶著表態(tài)，說我支持領(lǐng)導(dǎo)的想法，我覺得這個卡應(yīng)該馬上發(fā)，越快越好。說我強烈支持這個，在研究生中一定會有很大的市場，一定可以創(chuàng)造更好的品牌效應(yīng)。說如果發(fā)行這種卡，我一定全力支持，馬上去辦，我心想，等發(fā)行的時候你都畢業(yè)了，還搶什么啊。另一個竟然笨到說我從來沒用過民生的卡，因為我喜歡建行的卡這里好那里好，估計那根弦搭錯了。我又排在最后，不過，給了所有人一個驚詫的回答：經(jīng)過剛才的討論，我認(rèn)為這并不是一個可行的項目，信用卡的客戶群體沒有必要用人群的學(xué)歷來分類，人的信用等級也不一定和學(xué)歷成正比，我們應(yīng)該把精力用到更能給民生帶來效益的項目上。而且，從金融行業(yè)比較發(fā)達(dá)的國家和地區(qū)來看，到目前還沒有一種信用卡是用學(xué)歷來劃分消費群體的，我并不認(rèn)為這個方案會有很好的市場和很好的前景。請領(lǐng)導(dǎo)慎重考慮，或許我們需要做更多的市場調(diào)查，繼續(xù)研究方案的可行性再做決定。又加上一個唯一，唯一反對這個項目的家伙。三中午11：20從學(xué)校出發(fā)，一點多到達(dá)民生銀行，已經(jīng)到了很多人了。到了時間，我們被安排在八樓的餐廳，被要求回答一份試卷，主要是有關(guān)個人性格方面的，記得有性格內(nèi)向還是外向、描述個人優(yōu)缺點、愛好、擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的排序、文字能力、是否參加過義務(wù)活動，用三個詞描述自己等。接下來，我們被按事先編好的序號給了一個號碼牌，別在胸前顯眼的地方，感覺好像是參賽選手。我是8號，a lucky number，我還從沒有過這好的號碼了呢。感覺可能是按筆試成績排序的把，后來面試中似乎證實了這一點，只是負(fù)責(zé)任沒有點破，這樣看來，雖然感覺自己考的很爛，但比較起來，我也不是很差，于是得意了一會。進入會議室，我們自由組合，每組7個人，但認(rèn)識的人不能在一起，于是我們班的5個人分別在不同的組。我坐在左邊中間一組的邊上，以為這樣便于考官注意我，但后來發(fā)現(xiàn)主持人的位置看我這里不方便。面試共分三個環(huán)節(jié)： 第一個環(huán)節(jié)室小組內(nèi)交流、認(rèn)識。最后推選以為同學(xué)介紹小組成員，我們組只有一個男生，于是被推選為組長，這一環(huán)節(jié)首先展示了大家的風(fēng)采，感覺我們組介紹得毫無特色，也很簡短。最后一組得31號介紹就比較好，按照專業(yè)把大家分類，然后冠以專家之稱，雖然夸大，但給人得印像很深刻，美中不足得室時間把握不好。我發(fā)現(xiàn)這個環(huán)節(jié)要注意的就是語速、表情、特色。第二個環(huán)節(jié)是自由舉手回答環(huán)節(jié)。，讓我們說出轉(zhuǎn)頭得用途，答案歸納起來也就是這幾種：建筑、暴力、鋪路、墊東西、塞縫隙、拋磚引玉。這個問題我沒有舉手。、建議。這也是安排我們在餐廳回答試卷得原因把。我想到得就是餐廳墻壁上關(guān)于飲食習(xí)慣的宣