20xx做好法院辦公室工作參考心得(編輯修改稿)
2025-01-17 03:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 想領(lǐng)導(dǎo)之所想，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，要會(huì)干事，干成事，干好事，努力把領(lǐng)導(dǎo)的決策變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。三是要深化理解全院的整體工作、階段性工作、中心工作等方面的開展情況，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新咨詢題要及時(shí)搜集整理，向黨組匯報(bào)，為黨組決策提供參考。此外，辦公室要履行一項(xiàng)重要職能——效勞。兄弟庭室或同志們工作、生活上遇到什么咨詢題、困難，辦公室應(yīng)開闊新思路、完善新機(jī)制、破除陳規(guī)、勇于創(chuàng)新，盡可能向同志們送去黨組、領(lǐng)導(dǎo)、單位的關(guān)懷，送去同事的協(xié)助，鼓勵(lì)大家更好地工作、生活?！ 〗y(tǒng)力協(xié)作、勤于溝通。全局工作把握之后，怎么樣將辦公室全體人員積極性調(diào)動(dòng)起來？我們認(rèn)為，主任的作用是非常重要的，要做好五點(diǎn)：一是樹立主任的權(quán)威。古人曰：“以德修身，以德立威”。權(quán)威不是有權(quán)就有威，而是積累起來的。有人認(rèn)為有職就有權(quán)，但是有權(quán)不一定服眾，不能服眾就不能非常好地發(fā)揮指揮作用。常常威信的作用比職權(quán)更有效。威信建立的途徑有三：（1）主任的才能。才能的制服是一種魅力制服，作為辦公室主任，要不斷強(qiáng)化本身素養(yǎng)的提高，要勤于學(xué)習(xí)，擅長制造，甘于奉獻(xiàn)。要加快知識(shí)更新，廣采厚積，加強(qiáng)分析處理咨詢題的才能、調(diào)查分析的才能、綜合協(xié)調(diào)的才能，用才能和智慧調(diào)動(dòng)辦公室一班人干事創(chuàng)業(yè)的積極性。（2）主任的表率作用?！凹核挥?，勿施于人”。要求別人具備的條件本人具備，要求別人做到的事情本人做到，要求別人執(zhí)行的制度本人恪守，領(lǐng)先垂范，示范帶動(dòng)。（3）主任的品德。寬以待人，嚴(yán)于律已。嘴上說一套，本人做一套，別人即便當(dāng)面不說
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