20xx企拓部年工作參考計劃范文(編輯修改稿)
2025-01-17 03:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 平時的表現(xiàn)，工作情況。(有部長負(fù)責(zé)記錄) (2).改革內(nèi)部分組機(jī)制，保存秘書小組，負(fù)責(zé)會議記錄，會議通知(包括每周會議前的會議綱要，會議后的總結(jié))，資金保管。增設(shè)部長助理小組，負(fù)責(zé)監(jiān)視工作的進(jìn)展情況，各位的表現(xiàn)，同時負(fù)責(zé)監(jiān)視會議、工作的遲到，缺席情況，事后要理解清晰情況。 (3).獎罰措施。在平時的工作或活動中，會依照同事的表現(xiàn)進(jìn)展一系列的獎勵或懲處，防止出現(xiàn)不管做得好與不好都沒有相應(yīng)鼓舞或懲處的情況。否則容易消磨人員的積極性，在衡量表現(xiàn)期間做到公正、公平、公正。(主要細(xì)則將會在第一次部門例會中提出) 。由于部門人員比擬多，統(tǒng)一指揮調(diào)動比擬困難，而且也非常難做到工作到位。鑒于上學(xué)期情況，在下學(xué)期的工作中，將會依照工作情況提
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