20xx中小學教師三年總體培訓工作參考計劃范文(編輯修改稿)
2025-01-17 03:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理，特色辦學，加快建立現(xiàn)代學校制度，努力培養(yǎng)一批骨干校長。在此根底上，打造、培養(yǎng)名校長，三年內(nèi)打算培養(yǎng)名校長10人。實在加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園園長培訓，通過選送參加省、市組織的園長培訓班和到省、市、縣幼兒園掛職見習等方式，提高幼兒園園長治理水平，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園健康開展。此項培訓工作由人事股負責組織?！ 。ㄋ模┐罅訌姲嘀魅闻嘤枴 嵲诩訌姲嘀魅侮犖榻?，依照新時期對班主任工作的新要求，實在加強班主任工作根本標準、班級治理、未成年人思想道德教育、學生心理健康教育、平安教育等專題進展培訓，不斷加強班主任老師的專業(yè)素養(yǎng)和教書育人的本領。教育局每年組織兩期班主任培訓班，每期打算培訓50人。所有班主任老師每年須接受不少于20學時的專題培訓。此項培訓工作由思政體衛(wèi)股負責組織?！ 。ㄎ澹嵲诩訌姳∪鯇W科老師培訓 加強薄弱學科老師在崗自修，提高專業(yè)水平。在校本研修中強化薄弱學科老師培訓，使薄弱學科老師不斷在實踐中提高教學水平。依照實際需要，既要開展好薄弱學科的縣級培訓（其中老師進修學校重點負責專業(yè)知識培訓，教研室主要負責課堂教學培訓），又要完成好上級安排的薄弱學科老師外出培訓。充分利用寒暑假等時間，加強根本技能以及教學方法的培訓，組織好由教育局和進修學校安排的中小學體育、音樂、美術、計算機，以及小學英語和中學物理、化學、生物等薄弱學科老師培訓，每年打算培訓50人。此項工作由進修學校和教研室負責?！ 。┎粩嗉訌妼W歷提高和學歷補償教育 積極鼓舞中小學老師通過函授、自考等多種方式提高本身學歷層次。到2020年小學專任老師到達?？埔陨蠈W歷的要到達90%以上；初中專任老師學歷合格率要到達95%以上，其中本科以上學歷的人員要占到
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