【文章內(nèi)容簡介】 況的自查報告
中共纏溪鎮(zhèn)委員會
關(guān)于提高執(zhí)行力存在問題情況的自查報告
一、我鎮(zhèn)在提高執(zhí)行力方面的現(xiàn)狀及存在問題
近年來，我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展，政府的職能也在發(fā)生相應(yīng)的轉(zhuǎn)變，人民群眾對政府提供公共服務(wù)的要求也越來越高，我鎮(zhèn)政府在提高執(zhí)行力方面面臨著許多新的課題，因而實踐工作中不同程度地出現(xiàn)了一些“執(zhí)行不好、執(zhí)行不了”的問題。主要表現(xiàn)在如下幾個方面：
一是執(zhí)行環(huán)境復(fù)雜。群眾通過報紙、電視等新聞媒體或多或少了解一些法律知識和相關(guān)政策，但又只是一知半解、不深入不全面，只關(guān)注自己的權(quán)利，而忘記了自己的責(zé)任和義務(wù)，甚至個別群眾斷章取義，以某條某款法律為依據(jù)而上訪鬧事；少數(shù)群眾處理糾紛不是依據(jù)尋求法律渠道，而是天天上訪，以纏訪的方式非要得到自己滿意的解決為止，其實有些問題早已過時或早已處理了；有的群眾由于見識有限，喜歡聽信謠言，傳播謠言，而在農(nóng)村，群眾之間的謠言傳播，比任何政策宣傳都容易深入人心。如此種種，是造成我鎮(zhèn)政府工作出現(xiàn)被動局面的因素之一。
二是執(zhí)行能力滯后。干部隊伍吐故納新不夠，鎮(zhèn)機關(guān)工作人員整體執(zhí)行能力有待提高，有的缺乏創(chuàng)業(yè)干事的激情，觀念陳舊，習(xí)慣于以傳統(tǒng)思維想問題、辦事情、安于現(xiàn)狀，因循守舊，效率低下，有的主觀能動性差，消極依賴思想嚴重，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當頭，有的作風(fēng)飄浮，做工作不愿踩深水，應(yīng)付了事，有的不能堅持學(xué)習(xí)，不能熟練掌握業(yè)務(wù)技能，為群眾辦
事服務(wù)的水平低等等。
三是執(zhí)行方法簡單。部分工作人員不能夠積極探索新形勢下的新方法、新措施、新途徑，在“依法行政”和“保護老百姓根本利益”發(fā)生矛盾時不知所措。個別領(lǐng)導(dǎo)存在“只要結(jié)果，不問過程”的思想，在下派工作任務(wù)時，沒有明確程序要求，從而出現(xiàn)一些違法違規(guī)執(zhí)行的情況。
四是執(zhí)行標準偏低。由于工作環(huán)境和歷史原因，部分機關(guān)工作人員認為工作完成得“差不多”就行了，碰到偏差沒有敏感性，也不覺得重要，遇事不注意細節(jié)，也不追求完美，不會在自己范圍內(nèi)處理自己的問題，不能嚴格按照標準完成工作任務(wù)，也不習(xí)慣嚴格的制度化管理。
五是部門聯(lián)動不力。隨著機構(gòu)改革的進一步深化，不少部門將權(quán)力上收，同時又將責(zé)任逐級下放，最終責(zé)任都集中在鎮(zhèn)政府，出現(xiàn)“有責(zé)無權(quán)，有職無錢”的現(xiàn)象。此外有的部門、干部過多強調(diào)自身利益，大局意識、整體意識不強，不能妥善協(xié)調(diào)主管部門和鎮(zhèn)政府的雙重領(lǐng)導(dǎo)，因此，這些部門在落實鎮(zhèn)政府安排的工作任務(wù)時，往往能推則推，能諉則諉，從而導(dǎo)致執(zhí)行力低下。
六是跟進機制滯后。部分干部執(zhí)行意愿不堅定，導(dǎo)致對相關(guān)政策和決定的執(zhí)行不到位。主要表現(xiàn)在以下四個方面：一是表面執(zhí)行。以會議“貫徹”會議，以文件“落實”文件，與上級部門“象征性合作”。二是局部執(zhí)行。以個人利益或局部利益為重，對自己有利的執(zhí)行，不利的有意曲解，使上級政策無法完整落實到實處。三是由于督辦和檢查不能及時跟上，考核獎懲不能及時兌現(xiàn)，有的甚至到最后不了了之，長此以往，更促成了干部敷衍
塞責(zé)的習(xí)慣，工作效果大打折扣。
二、我鎮(zhèn)提高執(zhí)行力的有效舉措
要在帶頭示范中提高執(zhí)行力。執(zhí)行力是干部最基本、最重要的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部既是新農(nóng)村建設(shè)的實踐者，也是新農(nóng)村建設(shè)的組織者，更應(yīng)強化推行新農(nóng)村建設(shè)的責(zé)任擔(dān)當。干部必須要做到敬業(yè)奉獻，身體力行，堅持科學(xué)調(diào)度，靠前指揮，一個一個目標加以推進，一項一項工作加以落實；要堅持率先垂范，做出表率，將精力聚集到中心工作上來，提高執(zhí)行的自覺性與有效性，形成萬眾一心、眾志成城的良好氛圍；要敢于擔(dān)責(zé)任，勇往直前，直面推進新農(nóng)村建設(shè)戰(zhàn)略中遇到的一切困難，以對人民負責(zé)的精神化解矛盾，解決問題，不折不扣地貫徹落實新農(nóng)村建設(shè)的戰(zhàn)略部署和決策。
要在改革創(chuàng)新中提高執(zhí)行力。新農(nóng)村建設(shè)是一項全新的系統(tǒng)性的事業(yè)，需要我們強化終生學(xué)習(xí)的理念，發(fā)揚創(chuàng)新精神。我們要結(jié)合我鎮(zhèn)實際，大膽創(chuàng)新、先行先試。我鎮(zhèn)是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工業(yè)底子薄弱，經(jīng)濟社會發(fā)展遇到的困難和阻力很大，需要突破的領(lǐng)域很多。解決這些困難和問題，要靠解放思想提高決策力，靠更新觀念激發(fā)創(chuàng)造力，靠改革創(chuàng)新提升執(zhí)行力。需要進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，加快政府職能轉(zhuǎn)變。執(zhí)行力好與差，還要看我們的耐力與韌勁，不能一遇困難就不敢前行，一遇阻力就撒手不干。只要發(fā)揚“敢為天下先”的精神，堅持改革創(chuàng)新不動搖，堅定不移地朝著經(jīng)濟社會發(fā)展德目標邁進，我們就一定能夠達到勝利的彼岸。
要在真抓實干中提高執(zhí)行力。在經(jīng)濟社會建設(shè)中，需要大興
真抓實干之風(fēng)，狠抓各項工作的落實?，F(xiàn)在有些工作落實得不快、不堅決，或者虎頭蛇尾，反映出我們有的干部素質(zhì)、能力和作風(fēng)與工作德要求、與加快發(fā)展的需要還有相當差距。我們必須把抓落實貫穿于決策、行動、實施的全過程。需要腳踏實地的工作作風(fēng)。干部要多一些激情，少一些惰性；多一些真抓實干，多一些深化、細化、具體化，少一些空話、套話、不管用的話，以雷厲風(fēng)行的作風(fēng)、只爭朝夕的勁頭，抓出實實在在的成效。
2020年7月10日
第四篇：縣電力公司民主評議行風(fēng)自查自糾情況的報告
縣電力公司民主評議行風(fēng)自查自糾情況的報告
為切實做好民主評議行風(fēng)工作，對行評自查自糾階段的工作，公司制定了“堅持從實際出發(fā)，腳踏實地對行評；狠抓服務(wù)能力和素質(zhì)，邊查邊改求實效”的工作原則，以改善行業(yè)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進社會發(fā)展和落實“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨為目的，圍繞公司行風(fēng)民主評議的具體內(nèi)容，結(jié)合實際，在全公司（包括各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電營業(yè)所）深入開展了自查自糾工作?，F(xiàn)將工作的主要情況匯報如下。
一、 領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理
自查自糾工作開展以來，公司形成了黨政一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)，各科室負責(zé)人具體負責(zé)，全體職工共同參與的工作態(tài)勢，使“人人都是行評對象，人人都是企業(yè)形象”的意識得到全員的認同。
6月9日，公司行評領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題會議，圍繞優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，維護群眾利益和民主評議行風(fēng)等18個具體內(nèi)容，逐條進行自查，對每一條應(yīng)該怎樣做，應(yīng)該由誰負責(zé)，制定了具體落實措施。并對公司的自查自糾工作進行了部署。要求各基層單位，在6月25日前，上報自查自糾的情況匯報。目前，