【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 況的自查報(bào)告
中共纏溪鎮(zhèn)委員會(huì)
關(guān)于提高執(zhí)行力存在問(wèn)題情況的自查報(bào)告
一、我鎮(zhèn)在提高執(zhí)行力方面的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題
近年來(lái)，我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，政府的職能也在發(fā)生相應(yīng)的轉(zhuǎn)變，人民群眾對(duì)政府提供公共服務(wù)的要求也越來(lái)越高，我鎮(zhèn)政府在提高執(zhí)行力方面面臨著許多新的課題，因而實(shí)踐工作中不同程度地出現(xiàn)了一些“執(zhí)行不好、執(zhí)行不了”的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：
一是執(zhí)行環(huán)境復(fù)雜。群眾通過(guò)報(bào)紙、電視等新聞媒體或多或少了解一些法律知識(shí)和相關(guān)政策，但又只是一知半解、不深入不全面，只關(guān)注自己的權(quán)利，而忘記了自己的責(zé)任和義務(wù)，甚至個(gè)別群眾斷章取義，以某條某款法律為依據(jù)而上訪鬧事；少數(shù)群眾處理糾紛不是依據(jù)尋求法律渠道，而是天天上訪，以纏訪的方式非要得到自己滿意的解決為止，其實(shí)有些問(wèn)題早已過(guò)時(shí)或早已處理了；有的群眾由于見(jiàn)識(shí)有限，喜歡聽(tīng)信謠言，傳播謠言，而在農(nóng)村，群眾之間的謠言傳播，比任何政策宣傳都容易深入人心。如此種種，是造成我鎮(zhèn)政府工作出現(xiàn)被動(dòng)局面的因素之一。
二是執(zhí)行能力滯后。干部隊(duì)伍吐故納新不夠，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員整體執(zhí)行能力有待提高，有的缺乏創(chuàng)業(yè)干事的激情，觀念陳舊，習(xí)慣于以傳統(tǒng)思維想問(wèn)題、辦事情、安于現(xiàn)狀，因循守舊，效率低下，有的主觀能動(dòng)性差，消極依賴思想嚴(yán)重，遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)頭，有的作風(fēng)飄浮，做工作不愿踩深水，應(yīng)付了事，有的不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不能熟練掌握業(yè)務(wù)技能，為群眾辦
事服務(wù)的水平低等等。
三是執(zhí)行方法簡(jiǎn)單。部分工作人員不能夠積極探索新形勢(shì)下的新方法、新措施、新途徑，在“依法行政”和“保護(hù)老百姓根本利益”發(fā)生矛盾時(shí)不知所措。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)存在“只要結(jié)果，不問(wèn)過(guò)程”的思想，在下派工作任務(wù)時(shí)，沒(méi)有明確程序要求，從而出現(xiàn)一些違法違規(guī)執(zhí)行的情況。
四是執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)偏低。由于工作環(huán)境和歷史原因，部分機(jī)關(guān)工作人員認(rèn)為工作完成得“差不多”就行了，碰到偏差沒(méi)有敏感性，也不覺(jué)得重要，遇事不注意細(xì)節(jié)，也不追求完美，不會(huì)在自己范圍內(nèi)處理自己的問(wèn)題，不能嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，也不習(xí)慣嚴(yán)格的制度化管理。
五是部門(mén)聯(lián)動(dòng)不力。隨著機(jī)構(gòu)改革的進(jìn)一步深化，不少部門(mén)將權(quán)力上收，同時(shí)又將責(zé)任逐級(jí)下放，最終責(zé)任都集中在鎮(zhèn)政府，出現(xiàn)“有責(zé)無(wú)權(quán)，有職無(wú)錢(qián)”的現(xiàn)象。此外有的部門(mén)、干部過(guò)多強(qiáng)調(diào)自身利益，大局意識(shí)、整體意識(shí)不強(qiáng)，不能妥善協(xié)調(diào)主管部門(mén)和鎮(zhèn)政府的雙重領(lǐng)導(dǎo)，因此，這些部門(mén)在落實(shí)鎮(zhèn)政府安排的工作任務(wù)時(shí)，往往能推則推，能諉則諉，從而導(dǎo)致執(zhí)行力低下。
六是跟進(jìn)機(jī)制滯后。部分干部執(zhí)行意愿不堅(jiān)定，導(dǎo)致對(duì)相關(guān)政策和決定的執(zhí)行不到位。主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是表面執(zhí)行。以會(huì)議“貫徹”會(huì)議，以文件“落實(shí)”文件，與上級(jí)部門(mén)“象征性合作”。二是局部執(zhí)行。以個(gè)人利益或局部利益為重，對(duì)自己有利的執(zhí)行，不利的有意曲解，使上級(jí)政策無(wú)法完整落實(shí)到實(shí)處。三是由于督辦和檢查不能及時(shí)跟上，考核獎(jiǎng)懲不能及時(shí)兌現(xiàn)，有的甚至到最后不了了之，長(zhǎng)此以往，更促成了干部敷衍
塞責(zé)的習(xí)慣，工作效果大打折扣。
二、我鎮(zhèn)提高執(zhí)行力的有效舉措
要在帶頭示范中提高執(zhí)行力。執(zhí)行力是干部最基本、最重要的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部既是新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)踐者，也是新農(nóng)村建設(shè)的組織者，更應(yīng)強(qiáng)化推行新農(nóng)村建設(shè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。干部必須要做到敬業(yè)奉獻(xiàn)，身體力行，堅(jiān)持科學(xué)調(diào)度，靠前指揮，一個(gè)一個(gè)目標(biāo)加以推進(jìn)，一項(xiàng)一項(xiàng)工作加以落實(shí)；要堅(jiān)持率先垂范，做出表率，將精力聚集到中心工作上來(lái)，提高執(zhí)行的自覺(jué)性與有效性，形成萬(wàn)眾一心、眾志成城的良好氛圍；要敢于擔(dān)責(zé)任，勇往直前，直面推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)戰(zhàn)略中遇到的一切困難，以對(duì)人民負(fù)責(zé)的精神化解矛盾，解決問(wèn)題，不折不扣地貫徹落實(shí)新農(nóng)村建設(shè)的戰(zhàn)略部署和決策。
要在改革創(chuàng)新中提高執(zhí)行力。新農(nóng)村建設(shè)是一項(xiàng)全新的系統(tǒng)性的事業(yè)，需要我們強(qiáng)化終生學(xué)習(xí)的理念，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神。我們要結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，大膽創(chuàng)新、先行先試。我鎮(zhèn)是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工業(yè)底子薄弱，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展遇到的困難和阻力很大，需要突破的領(lǐng)域很多。解決這些困難和問(wèn)題，要靠解放思想提高決策力，靠更新觀念激發(fā)創(chuàng)造力，靠改革創(chuàng)新提升執(zhí)行力。需要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，加快政府職能轉(zhuǎn)變。執(zhí)行力好與差，還要看我們的耐力與韌勁，不能一遇困難就不敢前行，一遇阻力就撒手不干。只要發(fā)揚(yáng)“敢為天下先”的精神，堅(jiān)持改革創(chuàng)新不動(dòng)搖，堅(jiān)定不移地朝著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展德目標(biāo)邁進(jìn)，我們就一定能夠達(dá)到勝利的彼岸。
要在真抓實(shí)干中提高執(zhí)行力。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中，需要大興
真抓實(shí)干之風(fēng)，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)?，F(xiàn)在有些工作落實(shí)得不快、不堅(jiān)決，或者虎頭蛇尾，反映出我們有的干部素質(zhì)、能力和作風(fēng)與工作德要求、與加快發(fā)展的需要還有相當(dāng)差距。我們必須把抓落實(shí)貫穿于決策、行動(dòng)、實(shí)施的全過(guò)程。需要腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)。干部要多一些激情，少一些惰性；多一些真抓實(shí)干，多一些深化、細(xì)化、具體化，少一些空話、套話、不管用的話，以雷厲風(fēng)行的作風(fēng)、只爭(zhēng)朝夕的勁頭，抓出實(shí)實(shí)在在的成效。
2020年7月10日
第四篇：縣電力公司民主評(píng)議行風(fēng)自查自糾情況的報(bào)告
縣電力公司民主評(píng)議行風(fēng)自查自糾情況的報(bào)告
為切實(shí)做好民主評(píng)議行風(fēng)工作，對(duì)行評(píng)自查自糾階段的工作，公司制定了“堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，腳踏實(shí)地對(duì)行評(píng)；狠抓服務(wù)能力和素質(zhì)，邊查邊改求實(shí)效”的工作原則，以改善行業(yè)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展和落實(shí)“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨為目的，圍繞公司行風(fēng)民主評(píng)議的具體內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際，在全公司（包括各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電營(yíng)業(yè)所）深入開(kāi)展了自查自糾工作?，F(xiàn)將工作的主要情況匯報(bào)如下。
一、 領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理
自查自糾工作開(kāi)展以來(lái)，公司形成了黨政一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，各科室負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，全體職工共同參與的工作態(tài)勢(shì)，使“人人都是行評(píng)對(duì)象，人人都是企業(yè)形象”的意識(shí)得到全員的認(rèn)同。
6月9日，公司行評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)專題會(huì)議，圍繞優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，維護(hù)群眾利益和民主評(píng)議行風(fēng)等18個(gè)具體內(nèi)容，逐條進(jìn)行自查，對(duì)每一條應(yīng)該怎樣做，應(yīng)該由誰(shuí)負(fù)責(zé)，制定了具體落實(shí)措施。并對(duì)公司的自查自糾工作進(jìn)行了部署。要求各基層單位，在6月25日前，上報(bào)自查自糾的情況匯報(bào)。目前，