20xx省級一流實驗室的成長記(編輯修改稿)
2025-01-17 02:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 頭就設(shè)置了較高門檻，同時十分重視員工的實操能力。 檢測中心人才引進的原則是多層次、多梯隊，組建了以博士和碩士為項目負(fù)責(zé)人、本科畢業(yè)生為中堅、大專畢業(yè)生為基礎(chǔ)的三層次，無機、有機、理化三梯隊的專業(yè)檢測團隊?！艾F(xiàn)在我們也會在學(xué)校招聘實習(xí)生，實習(xí)期一般要求為一年，在這一年里，我們會讓他們學(xué)習(xí)實驗室的操作技能，實習(xí)期過后從中挑選優(yōu)秀的人才考核合格后聘用?！辈芸”硎荆@樣不僅可以挑選到合適的人才，而且工作對接非?？?，有效保證了隊伍的工作質(zhì)量?！ 榱俗寵z測人員盡快熟悉各項業(yè)務(wù)工作，檢測中心內(nèi)部實行導(dǎo)師制，每名新進入實驗室的人員，均指定一名成熟技術(shù)人員作為導(dǎo)師，由質(zhì)控部門定期跟蹤學(xué)習(xí)進度，考核合格后方可獨立開展實驗。此外，檢測中心也設(shè)置多項鼓勵政策，全力支持員工不斷提高職業(yè)技能，包括考取相關(guān)專業(yè)資格證書、發(fā)表論文專著等。2020年，檢測中心有兩名員工通過工程師評審；員工在核心期刊發(fā)表論文2篇；由檢測中心人員作為主要參與人的科研課題獲得廣東省環(huán)保科技獎二等獎。 修煉內(nèi)功 夯實基礎(chǔ)，為環(huán)境科研提供有力支撐 在院里的大力支持以及檢測中心全體員工上下一心的拼搏下，2020年2月檢測中心再次擴項，具備CMA資質(zhì)的檢測參數(shù)新增至690項，涵蓋了水和廢水、空氣和廢氣、室內(nèi)空氣、噪聲和振動、土壤和固廢、電磁輻射、電離輻射7個環(huán)境檢測領(lǐng)域。在滿足自身開展科研的需要外，還具備了對外承接排污單位污染源及環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測、環(huán)境
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