20xx教師20xx年度考核述職報告(編輯修改稿)
2025-01-17 02:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 務公開，嚴格財務紀律，遵守收費標準。嚴格管理好學校經(jīng)費，保證經(jīng)費用在點子上。做到?？顚Ｓ谩Ｈo亂收費、亂補課和亂訂教輔資料的現(xiàn)象。
三、自省
一年的工作雖然取得了一定的成績，仍存在很多不足：
課改發(fā)展不均衡，班主任好于科任，年輕教師好于年老教師。
學校在打造學校特色方面工作做得還不夠，目前僅停留在落地階段。
四、展望
篇二：一級教師個人述職報告
本人***,男,普寧市里湖人,中共黨員,1978年11月出生,中學一級教師,學歷本科,2020年至今任 小學教導處副主任。 回顧幾年來的學校管理工作和任職情況,對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中總結(jié)經(jīng)驗,在盤點中找出差距,在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓,也是一種理性的思考,更是接受領導指點,同行相助的極好機會。下面將我的工作情況作簡單匯報。
一、以人為本 科學管理
幾年來,我校以“以人為本,科學管理,全面發(fā)展,學有所長”為辦學理念,以培養(yǎng)“行為良好,體魄健康、求知主動、人格健全、生活自主、創(chuàng)新發(fā)展”的學生為辦學目標,圍繞市局工作重點,全面實施精細化管理,深化課堂教學模式的改革,加強學生的養(yǎng)成教育,全面提高教育教學質(zhì)量,為創(chuàng)辦人民滿意的教育而不懈努力。首先我們注重營造優(yōu)美的育人環(huán)境,學校領導班子非常重視綠化美化,在資金有限的條件下重點加強綠化和凈化,利用班會校會加強宣傳教育,提高師生的校園環(huán)境意識,做到人人愛護綠葉紅花,從我做起,從一點一滴做起。師生幾年的努力已初見成效,現(xiàn)在可以說是綠樹成蔭,鳥語花香,校園更美了,這為師生的教和學創(chuàng)造了更加適宜的環(huán)境。進而我們加強教師的職業(yè)道德教育和忠誠教育,激發(fā)教師自覺把本職工作做到位、盡到職,對工作負責,對崗位負責,做到人人參與管理,處處有管理,事事見管理。教師的團隊精神和主人翁精神是學校一切工作的源泉,所以我們始終堅持人性化管理,維護學校的安定、團結(jié)、和諧的大好局面,奏響校園和諧的旋律,為學校教育教學工作奠定良好的基礎。
二、堅持以德育為首,全面推進素質(zhì)教育
學校始終堅持“德育為首、全面育人”的辦學方針,不斷探索新形勢下德育工作的特點,從多角度、多層面、多渠道地開展學生思想品德教育工作。在德育工作實施過程中,學校一手抓學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育,保證了學校正常的教學秩序。一手抓學生發(fā)展平臺的搭建,讓學生在活動中鍛煉,在鍛煉中提高,在提高中發(fā)展。學校在突出特色,繼續(xù)抓好誠信教育的同時,不失時機地階段性地開展了主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的系列教育活動,寓教于樂,既陶冶了學生的情操,又培養(yǎng)了學生的特長與能力,提高了學生綜合素質(zhì)
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