20xx年工作參考總結(jié)財務(wù)科季度工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-01-17 02:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對確定轉(zhuǎn)業(yè)的人員的思想情況，重點(diǎn)進(jìn)展分析掌握。利用黨團(tuán)活動時間組織政治學(xué)習(xí)，通過開展會計職業(yè)道德教育活動和創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導(dǎo)財務(wù)科全體人員樹立正確的人生追求和價值取向。深化開展談心活動，認(rèn)真理解每個財務(wù)人員的思想動態(tài)、工作情況，對個人存在的困難，積極想方法，盡量的協(xié)助處理，為群眾排憂解難?！ 〗又鴱?qiáng)化機(jī)關(guān)效勞認(rèn)識 按照“機(jī)關(guān)圍著基層轉(zhuǎn)”、“后勤圍著臨床轉(zhuǎn)”的效勞方針，在全科范圍內(nèi)開展提高效勞認(rèn)識的教育活動，每周組織開展一次效勞標(biāo)兵評比活動，樹立效勞典型，引導(dǎo)財務(wù)人員樹立正確的效勞觀念。嚴(yán)格落實《財務(wù)科效勞標(biāo)準(zhǔn)》，推行文明效勞用語，并聘請科室人員進(jìn)展監(jiān)視，努力在全科范圍內(nèi)營建文明效勞、標(biāo)準(zhǔn)效勞的環(huán)境。進(jìn)一步強(qiáng)化財務(wù)科窗口集中效勞的功能，設(shè)立引導(dǎo)標(biāo)識和窗口效勞流程，簡化程序，減少辦事手續(xù)，方便基層，提高效率?！ 〔粩嗵岣哓攧?wù)人員素養(yǎng) 一是加強(qiáng)財務(wù)人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，采納“請進(jìn)來、送出去”等方式，學(xué)習(xí)掌握同行業(yè)先進(jìn)知識和治理技術(shù)，提高財務(wù)人員工作水平和業(yè)務(wù)技能。二是加強(qiáng)財務(wù)人員計算機(jī)技能培訓(xùn)，推行會計電算化治理，盡快實現(xiàn)手工記賬到網(wǎng)絡(luò)記賬治理轉(zhuǎn)變，提高工作效率。三是加強(qiáng)財經(jīng)知識宣傳教育，提高依法理財水平和全院人員嚴(yán)格遵守財經(jīng)制度的自覺性?！ ∝攧?wù)二季度工作總結(jié) 一、第二季度工作總結(jié)： (一)啟動崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制建立試點(diǎn)工作 為加強(qiáng)廉政工作力度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員廉政風(fēng)險認(rèn)識，預(yù)防，進(jìn)一步完善廉政監(jiān)視治理體系，按照區(qū)紀(jì)委關(guān)于構(gòu)建崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制指導(dǎo)意見的要求，今年4月以來，區(qū)建立局組織開展了崗位廉政風(fēng)險評估及分級治理工作。 全局系統(tǒng)共有4個科室，6家局屬單位，領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位共153名同志參加了這次崗位廉政風(fēng)險評估活動?！ ≡趰徫涣L(fēng)險點(diǎn)查找過程中，領(lǐng)導(dǎo)小組共收到各科室、局屬各單位風(fēng)險點(diǎn)自查表163份。按照《海曙區(qū)建立局崗位廉政風(fēng)險評估及分級治理方法》的詳細(xì)安排，通過領(lǐng)導(dǎo)
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