【總結(jié)】“自驅(qū)力”是比“自動自發(fā)”更具有內(nèi)心力量的員工精神。在“自驅(qū)力”驅(qū)動下工作的員工,能自己讓自己跑起來,他們對待工作的態(tài)度是百分之百的投入,對工作有一種非做不可的使命感,并且不計任何報酬。長期以來,困擾企業(yè)的不是員工的技術(shù)和技能問題,而是工作精神問題。本書在如何挖掘員工內(nèi)心的潛力、如何讓員工自己跑起來,進(jìn)行新穎而具有震撼力的闡述,是一本完美的企業(yè)員工培訓(xùn)讀本。
2025-07-20 05:38
【總結(jié)】自驅(qū)力——工作態(tài)度決定一切中國工人出版社出版 [美]凱普著蓓蕾譯“自驅(qū)力”是比“自動自發(fā)”更具有內(nèi)心力量的員工精神。在“自驅(qū)力”驅(qū)動下工作的員工,能自己讓自己跑起來,他們對待工作的態(tài)度是百分之百的投入,對工作有一種非做不可的使命感,并且不計任何報酬?! ¢L期以來,困擾企業(yè)的不是員工的技術(shù)和技能問題,而是工作精神問題。本書在如何挖掘員工內(nèi)心的潛力、如何讓員工自己跑起來,進(jìn)行
2025-07-20 05:13
【總結(jié)】59/59——工作態(tài)度決定一切[美]凱普著蓓蕾譯“自驅(qū)力”是比“自動自發(fā)”更具有內(nèi)心力量的員工精神。在“自驅(qū)力”驅(qū)動下工作的員工,能自己讓自己跑起來,他們對待工作的態(tài)度是百分之百的投入,對工作有一種非做不可的使命感,并且不計任何報酬。長期以來,困擾企業(yè)的不是員工的技術(shù)和技能問題,而是工作精神問題。本
2025-07-20 05:37
【總結(jié)】工作態(tài)度自我反思 態(tài)度是影響工作成效的最重要因素,多數(shù)員工對其工作持滿意態(tài)度,但是一旦不滿意,其工作態(tài)度 引起的工作行為會嚴(yán)重影響組織的績效與利益。下面是為大家整理的工作態(tài)度自我反思,希望對大家有...
2024-09-06 15:08
【總結(jié)】第二章個性、價值觀與工作態(tài)度閻海峰(2023):組織行為學(xué)課程華東理工大學(xué)商學(xué)院你適合從事管理工作嗎??下面這一個問題,如果在你以前未曾讀過,不知道正確答案的前提下,前8秒鐘回答出來,意味著你肯定適合從事管理工作。?在一個充氣不足的熱氣球上,載著三位關(guān)系人類興亡的科學(xué)家:第一位是環(huán)保專家,他的研究可拯救無救人,免于因環(huán)境污染而面
2025-01-20 23:28
【總結(jié)】 工作態(tài)度的自我評價 工作態(tài)度自我評價范文一: 本人思想穩(wěn)定,工作踏實(shí)肯干,專業(yè)理論扎實(shí),工作技術(shù)熟練,服務(wù)態(tài)度好,,能夠嚴(yán)格要求自己,狠抓規(guī)章制度落實(shí),嚴(yán)格三查七對,杜絕了醫(yī)療事故及糾紛的發(fā)生...
2024-09-29 03:13
【總結(jié)】 工作態(tài)度的自我評價 1、積極進(jìn)取、工作態(tài)度認(rèn)真、塌實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng)、并有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神與合作能力、注重工作效率、個性獨(dú)立、性格開朗、做事果斷有主見、時間觀念強(qiáng)。且具備優(yōu)秀的表達(dá)能力,具有較好...
2024-09-30 20:10
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 端正工作態(tài)度心得體會_端正工作態(tài)度學(xué)習(xí)感悟 工作態(tài)度作為新員工組織適應(yīng)的重要結(jié)果,我們在工作時一定要端正態(tài)度...
2025-01-25 06:04
【總結(jié)】5積極態(tài)度與激勵技巧大綱為什麼員工的工作態(tài)度愈來愈重要?影響態(tài)度的主要因素為什麼員工工作態(tài)度不佳?主管所期望部屬之良好工作態(tài)度協(xié)助部屬培養(yǎng)積極工作態(tài)度的方法激勵理論為什麼員工的工作態(tài)度愈來愈重要?積極的工作態(tài)度會帶來卓越的工作品質(zhì)良好的顧客服務(wù)來自員工的優(yōu)良工作態(tài)度建設(shè)性的工作態(tài)度不良的工
2024-12-30 12:26
【總結(jié)】 工作態(tài)度自我總結(jié) 在工作上,努力夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ),擴(kuò)大知識面,力求更好的完成自己的本職工作。五年的大學(xué)學(xué)習(xí),學(xué)到的更多的是專業(yè)基礎(chǔ)知識,而實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會經(jīng)驗(yàn)則十分匱乏。但是單位良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)遇,讓...
2024-09-29 02:52
【總結(jié)】 工作態(tài)度的保證書 在工作中,工作態(tài)度是很重要的,接下來有小編整理的工作態(tài)度保證書,供大家參考,希望可以幫助到大家。 工作態(tài)度保證書一尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo): 由于本人的工作失誤,導(dǎo)致出現(xiàn)了helli...
2024-09-29 02:28
【總結(jié)】 對工作態(tài)度的自我評價 個有積極心態(tài)并且熱愛工作的人,即使能力不佳,也會盡自己最大的努力去做好本職工作,為做好本職工作而嚴(yán)格要求自己,提升自己,下面為大家分享了工作態(tài)度的自我評價,歡迎借鑒。 篇...
2024-09-30 20:04
【總結(jié)】 工作態(tài)度有問題的表現(xiàn) 1、凡事找借口,案例,中國人打乒乓球,會說“好久沒有打了”,暗示輸贏都有借口; 2、推卸責(zé)任,按例,4個中國人在法國餐廳大聲說話,最后用日語道歉; 3、絕不吃虧,案例,...
2024-09-30 20:34
【總結(jié)】我們應(yīng)該如何去工作?主講人:吳凱空杯的故事古時候有個佛學(xué)造詣很深的人,聽說某個寺廟里有個德高望重的老禪師,便去拜訪。老禪師的徒弟接待他時,他態(tài)度傲慢,心想:我是個佛學(xué)造詣很深的人,你算老幾?后來老禪師十分恭敬的接待了他,并為他沏茶。可在倒水時,明明杯子已經(jīng)滿了,禪師還在不停地倒。他不解地問:“大
2025-01-20 22:24
【總結(jié)】 工作壓力是影響員工工作態(tài)度進(jìn)而影響工作行為的一項(xiàng)重要因素。緊張的工作活動,沉重的工作負(fù)擔(dān),今天給大家找來了工作態(tài)度自我總結(jié),希望能夠幫助到大家?! 」ぷ鲬B(tài)度自我總結(jié)篇一 在xx網(wǎng)管項(xiàng)目部任職技術(shù)員以來,已經(jīng)過去了半年多,回顧這半年來的工作歷程,工作中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),有利于在以后的工作中揚(yáng)長避短,更好的做好技術(shù)工作?! ∵^去的半年里,很感謝公司及項(xiàng)目部的支持,在管網(wǎng)項(xiàng)目部中擔(dān)任技術(shù)
2025-02-10 17:28