20xx軟件開發(fā)部個人工作參考總結(jié)通用(編輯修改稿)
2025-01-17 02:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作情況?！ ?新m3報表子系統(tǒng)) m3的成功上線，絕對是對治理部提出的“節(jié)約本錢”的理念的最好詮釋。企業(yè)開展部對整個流程的重新梳理，標(biāo)準(zhǔn)各個環(huán)節(jié)的銜接與操縱以及我們資訊部的全力配合開發(fā)實現(xiàn)功能都是這一主旨的詳細(xì)表達(dá)。我仍然特別明晰地記得09年初，那時候我剛進部門不久，由于m3的上線，整個部門如火如荼的進展著，我看到是全體同事的齊心合力，協(xié)調(diào)合作。我印象深入的是，那時在部門例會上直截了當(dāng)分配報表開發(fā)到個人，每人45個，盡管對m3取數(shù)不是特別理解，但終究是在分析測試組的協(xié)助引導(dǎo)下，完成了分配的報表。也實現(xiàn)了我也是部門的一份子，為部門出一份力的愿望?！ ?集成治理系統(tǒng)) 集成治理子系統(tǒng)是對整個治理系統(tǒng)各個模塊全局的操縱，在盧成的指導(dǎo)下，我得以完成編碼治理中編碼字段，規(guī)則，方案維護模塊的開發(fā)，以及后續(xù)多語言維護模塊的開發(fā)和dbmoto工具重啟模塊的開發(fā)。 (人事治理系統(tǒng)) 在人事治理系統(tǒng)中，涉及不多，主要是前期為鍛煉提高才能而開發(fā)的操作證打印模塊?！ ?消費治理系統(tǒng)) 在隨后的任務(wù)分配上，我更多的精力是放在消費系統(tǒng)的熟悉和開發(fā)上，消費系統(tǒng)設(shè)計到的業(yè)務(wù)雖不如人事系統(tǒng)那么復(fù)雜，但把業(yè)務(wù)來龍去脈理清，以及代碼的熟悉也頗需要時間。對各個模塊的作用以及代碼如何編寫成了我前期的主要任務(wù)，主管也是想借此提高我的業(yè)務(wù)理解才能和編程才能?！澳サ恫徽`砍柴工”，只有把刀磨得銳利了，砍起柴來才能做到游刃有余。期間也練習(xí)過開發(fā)一些簡單的消費報表，最初的消費卡自動充值統(tǒng)計報表的開發(fā)也確實夯實了業(yè)務(wù)的理解。在后續(xù)的工作中，對卡片治理中由于業(yè)務(wù)的需要增加了外來員工發(fā)卡，外來員工卡號轉(zhuǎn)換，離任退卡。設(shè)備治理中完成對消費機設(shè)備余額限制等的程序修正，以及黑名單自動下載模塊的開發(fā)。獎金收支平衡中增加每日卡余額的存儲過程用于結(jié)算每日卡余額以及充值退款補貼模塊(新)的修正。在查詢治理中，完成因增加外來員工和其他補貼類型的報表的開發(fā)和修正?！ ?數(shù)字化治理系統(tǒng)) 與m3系統(tǒng)晚一些啟動的還有數(shù)字化治理系統(tǒng)，數(shù)字化治理系統(tǒng)對公司鞋類開發(fā)部的開發(fā)效率以及設(shè)計理念上起到了革命性的作用，這年公司從國外買了一套專業(yè)的制鞋軟件，但是這套軟件自帶的材料數(shù)據(jù)庫根本無法滿足公司開發(fā)部的要求，公司決定由我們資訊部開發(fā)一組完成數(shù)字化治理系統(tǒng)的開發(fā)。我因此參與了數(shù)字化系統(tǒng)前期部分根底模塊的開發(fā)。在后續(xù)的需求提出后，完成了成品治理中成品設(shè)計信息關(guān)聯(lián)模塊的開發(fā)，以及鞋楦治理中鞋楦設(shè)計工作表的開發(fā)?！ ?質(zhì)量治理系統(tǒng)) 質(zhì)量治理系統(tǒng)開發(fā)需求的到來也加快了我的成長，最先是產(chǎn)品制程這一部分：返工率維護，錄入模塊的開發(fā)讓我初步地全新開發(fā)本人的模塊。期間也著實遇到不少困難，在同事和本人的努力下都一一處理，這一個過程對我來說確實是成長鍛煉的過程。隨后面部返工
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