20xx人事處工作的自我參考總結(jié)通用(編輯修改稿)
2025-01-17 02:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的原則，留意積極搞好這項(xiàng)工作。半年來(lái)，我們及時(shí)為兩位新調(diào)入領(lǐng)導(dǎo)同志辦理了相關(guān)的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)和工資手續(xù)，保證了工資的及時(shí)兌現(xiàn)。對(duì)湯河交換臺(tái)撤銷后無(wú)崗的兩名全民職工，重新安排了工作崗位，辭退了兩名大集體職工，減少了臨時(shí)用工的費(fèi)用支出。為名職工辦理了停薪留職手續(xù)。此外，我們還協(xié)助部分實(shí)體單位，對(duì)今年所有使用的臨時(shí)工簽訂了用工合同，不但標(biāo)準(zhǔn)了用工治理，而且也防止了因勞動(dòng)合同的不完善而容易產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛?！ 。?）工資治理工作 工資治理工作是一項(xiàng)政策性特別強(qiáng)的工作，而且需要認(rèn)真、細(xì)致，我們嚴(yán)格按照省人事廳及水利廳人事處要求，認(rèn)真地做好了2011年公司在職職工和離退職工的工資治理工作。2011年我們?cè)谡J(rèn)真核定全公司工資計(jì)劃的根底上，按照規(guī)
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